Buscar

NETWORKING

Twitter Facebook LinkedIn Google Plus Tuenti Flickr
Youtube Delicious Slideshare DEX para Android DEX para Apple Favorits


Si vols publicitar-te en aquesta pàgina, fes clic aquí

Llibre Recomanat

R-Evolucionando
Feminismos en el 15M
Canal Dones en Xarxa

Banners

Clínica de reproducció assistida BcnIVF
Cap dona sense weblog
Tarifes de Publicitat
Catàleg d'activitats de Dones en Xarxa
Dones emprenedores i professionals
Ni + ni - = s

Opinadores

Àngels Gómez

La coeducació, una assignatura pendent

Article de Berta Sánchez Farràs. Agent d’igualtat
Mª Dolors Renau

Carme Freixa

Fraga, un machista irredento

Carme Freixa, ex presidenta de l’ADPC
Carme Freixa

CONSUELO BAREA

Reflexiones sobre el feminismo

Consuelo Barea és metgessa psicoterapèuta i experta en violència de gènere.
CONSUELO BAREA

Imma Pérez

Dona + igualtat + empresa: una bona fórmula per a la competivitat.

@immaperez és experta en Responsabilitat Social Corporativa, Màrqueting i Comunicació. A l’actualitat és coordinadora del projecte temps x TEMPS
Imma Pérez

Lourdes Muñoz Santamaria

Ciutadania, ciberdrets i net neutrality

Lourdes Muñoz Santamaría és Portaveu de Societat de la Informació del Grup Socialista al Congrés
Lourdes Muñoz Santamaria

Sara Berbel

Las mujeres “ALIBÍ”

Sara Berbel és doctora en Psicologia Social
Sara Berbel

Isabel-Clara Simó

Llibertat Sexual

Isabel-Clara Simó és escriptora
Isabel-Clara Simó

Marina Subirats

Postal d’estiu: cuidar la vida

Marina Subirats és Catedràtica Emèrita del Dep. de Sociologia de la Universitat Autònoma de Barcelona i Llicenciada en Filosofia
Marina Subirats
Anna Bofill

Webs Locals

Agenda [+]

Avui és: 17-05-2012
>
<
Maig'12
llmamejovessum
30
1
2 3 4 5
6
7 8 9 10
11
12
13
14
15
16 17 18
19
20
21
22
23 24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3

Convocatoria destacada

Irina Arabía al XIV còctels & blocs
Irina Arabía al XIV còctels & blocs
Cocteleria Milano, 10 de maig a les 19h
Femitic
Mercat laboral : Breus

El 75% de les treballadores han tingut problemes per ser mares

dimecres 20 de gener de 2010

El 75% de les treballadores han tingut problemes per ser mares

En l’estudi encarregat pel ministeri d’Igualtat, Fecunditat i trajectòria laboral de les dones a Espanya, 2009, elaborat pel consell Superior d’Investigacions Científiques (CSIC) que consta d’una enquesta realitzada a 10.000 dones d’entre 15 i 75 anys, s’apunta que la discriminació en el treball ha augmentat i que la maternitat limita més les oportunitats de promoció a les dones de les generacions més joves.

L’Informe apunta que existeixen moltes diferències en l’inici de la convivència en parella i el nombre de fills, en funció de si treballen o no i del tipus de treball que desenvolupen. Les que no tenen una activitat fora de la llar, treballen a temps parcial, o tenen un treball no estable, inicien abans la convivència en parella, avancen la primera maternitat i tenen més fills. Per contra, les dones amb ocupació estable, principalment en el sector públic, retarden la convivència i la maternitat, i tenen menys descendència.

En totes les edats, més del 75% de les dones que ha treballat i ha estat mare reconeix haver viscut dificultats laborals o educatives relacionades amb la seva maternitat. A més, s’observa un increment d’incidències similars en les generacions més joves. Un 3,7% de les dones d’entre 65 i 74 anys afirma que ha sofert discriminació en el treball com a conseqüència de la seva maternitat. Aquesta xifra augmenta al 6,9% en les dones d’entre 50 i 64, al 8% entre les de 35 i 49 i al 9,6% per a les quals tenen entre 20 i 34 anys.

Veure en línia : VIA AMECO PRESS

Respondre a aquesta breu

En col.laboració amb: