El Consell Comarcal del Baix Llobregat va lliurar ahir el Segell d’Igualtat d’Oportunitats a les empreses de la comarca que treballen per la igualtat entre homes i dones.

Una vintena d’empreses i entitats del Baix Llobregat han presentat la seva candidatura als guardons que pretenen reconèixer la tasca que fan les empreses. Abacus, Seat, Sertel o Nestlé són algunes de les empreses de la comarca que han aconseguit el segell.

“El guardó pretén ser un distintiu de qualitat i de treball en l’àmbit de la igualtat”, ha explicat la presidenta del Consell Comarcal del Baix Llobregat, Roda Boladeras, que ha apuntat que per poder fer-se amb el guardó “les empreses han de fer accions efectives per afavorir la igualtat en la pràctica, la igualtat real entre els seus treballadors, homes, i les seves treballadores, dones”.

Aquestes empreses han de comptar amb un pla d’igualtat, en el cas que sigui una empresa de menys de cent treballadors, o bé comptar amb mesures establertes, reals, que es portin a la pràctica, de conciliació horària, sous, càrrecs de responsabilitat, i paritat entre homes i dones. “En definitiva, mesures que treballin i impulsin la igualtat entre homes i dones”, ha dit Boladeras.

A aquesta primera edició del Segell d’Igualtat d’Oportunitats han presentat la seva candidatura un total de 22 empreses, organismes públics i entitats de la comarca.

“Estàvem una mica a l’expectativa de com anava aquesta primera convocatòria però el resultat ha estat molt satisfactori”, ha dit Boladeras que considera que “les empreses han vist la iniciativa com l’oportunitat de tenir un reconeixement, però també com la possibilitat d’obtenir un benefici no econòmic immediat però si un reconeixement i un prestigi que pot suposar tenir en un futur més clients”.