L’Ajuntament de Lleida ha presentat el II Pla Municipal de Polítiques d’Igualtat de Gènere a Lleida que comprèn el període 2011-2014 i que va ser aprovat per unanimitat pel Ple Municipal el passat 25 de febrer.

L’alcalde de Lleida, Àngel Ros, ha assegurat en el marc de la presentació que "aglutina totes les polítiques municipals adreçades a assolir la igualtat efectiva entre dones i homes".

Aquest segon pla és fruit de l’experiència de la implementació del primer pla durant els darrers quatre anys i de les aportacions fetes per les entitats, institucions i agents socials del municipi adherides al procés participatiu convocat per a l’elaboració del segon pla entre maig i novembre de 2010.

També contempla les aportacions de les persones que integren la Comissió Tècnica de Transversalitat de Gènere de l’Ajuntament de Lleida.

El Pla Municipal de Polítiques d’Igualtat de Gènere de Lleida es desenvoluparà seguint els principis rectors d’igualtat de gènere, igualtat d’oportunitats entre dones i homes, transversalitat de gènere, diversitat i participació. Està estructurat en 9 eixos estratègics, el primer dels quals és transversal:

· consolidació de la transversalitat de gènere en tota l’estructura municipal

· cultura i lleure

Cadascun dels eixos té uns objectius generals i específics i preveu un conjunt d’actuacions concretes - 111 en total -, que s’hauran d’anar implementant fins a finals de 2014.

Aquest II Pla Municipal de Polítiques d’Igualtat de Gènere a Lleida pretén ser una eina de treball dinàmica per configurar una política d’igualtat en l’àmbit local, que tingui en compte que les dones i els homes són diferents i viuen diversament la ciutat, la qual cosa requereix un canvi d’actituds i de valors socials que permetin avançar cap a una societat cada cop més igualitària.

El document expressa el compromís de les persones responsables de la gestió municipal per fer realitat el principi d’igualtat de gènere entre les dones i els homes del municipi de Lleida.