Les ocupacions de més nivell són les que tenen una menor escletxa salarial entre homes i dones, calculada sobre el guany mitjà per hora treballada, en registrar un "acusat descens" de 7 punts, des del 25% del 2007 al 18% del 2008.

Això explica l’informe L’escletxa salarial: realitats i desafiaments, que ha presentat aquest dimarts la ministra d’Igualtat, Bibiana Aído, i que analitza les dades de les enquestes realitzades sobre aquesta qüestió en els últims anys juntament amb entrevistes en profunditat, per fer un diagnòstic precís del problema i poder solucionar-lo.

Aído ha ressaltat que a Espanya s’ha "trencat la tendència" que marcava que la diferència de sou entre les dones i els homes, en llocs d’alt nivell, era "la més elevada" respecte a la resta de professions.

En les ocupacions de mitjana i baixa qualificació, la desigualtat es va posicionar el 2008 al voltant del 22%. En el conjunt del mercat laboral, l’escletxa salarial de gènere es va situar aquest any en un 16% davant el 19% que va arribar el 2007. Encara que el percentatge millora, això significa que elles perceben, de mitjana, el 84% de la retribució dels homes.

Per comunitats autònomes, nou es troben per sota de la mitjana estatal i set per sobre, mentre que Cantàbria és l’única que presenta un valor igual. Destaquen Extremadura i Canàries, amb una escletxa del 5%, i, a l’altra punta de l’espectre, Aragó i la Comunitat de Navarra, amb més d’un 20%. Per sectors, com en anys anteriors, la major escletxa salarial de gènere es va localitzar en la indústria (22%), seguida dels serveis (18%). 



El descens "substantiu" de l’escletxa salarial pot tenir la causa en un augment proporcional més elevat de la retribució mitjana de les dones enfront dels homes, circumstància no experimentada en anys anteriors. El salari mitjà per hora de les dones es va incrementar en un 13% el 2008 respecte l’exercici anterior, mentre que l’augment entre els homes va ser d’un 8%.