Accesibilidad
Després de tres dècades d’intervencions i polítiques d’igualtat, la participació de les dones en les tecnologies de la informació i la comunicació, TIC, continua essent escassa.
Segons l’OCDE, (Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmics) la presència de dones en professions relacionades amb la informàtica i les telecomunicacions no supera actualment el 25% a cap país desenvolupat, excepte Irlanda. Països com Luxemburg, Suïssa, Holanda i Àustria estan per sota del 10%, i a l’Estat espanyol, on gairebé el 60% dels titulats universitaris són dones, en Informàtica i Telecomunicacions el percentatge és només del 24%.
Entre el conjunt de factors que expliquen l’escassa presència de dones en carreres i professions relacionades amb les noves tecnologies, hem trobat barreres culturals com prejudicis i estereotips de gènere del tipus "a les dones no els interessen les tecnologies, per a elles el que és important és la maternitat"; també barreres institucionals, ja que els comitès de selecció en empreses i universitats són formats majoritàriament per homes que dificulten l’accés i la promoció de les dones. Un altre aspecte que hi influeix negativament són les condicions de treball d’aquesta mena de professions que impliquen una disponibilitat de 24 hores 7 dies a la setmana, en jornades de treball molt llargues i de vegades imprevisibles, que fan difícil conciliar la vida professional i la privada.
Aquesta situació resulta encara més paradoxal si es té en compte que els sectors TIC són nous i s’han desenvolupat en paral•lel amb les legislacions d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones als països avançats, i que els prejudicis de gènere no haurien de tenir vigència en sectors i ocupacions per als quals el capital humà i el talent, que és repartit aleatòriament entre homes i dones, és estratègic.
Tant pel que fa a d’altres estudis i al que ja venen apuntat persones expertes com la investigadora de la Universitat de Virgínia Joanne Cohoon, o Cecilia Castaño, directora del programa d’Investigació sobre Gènere i Tecnologies a la UOC, en aquesta matèria, les tecnologies de la informació i la comunicació ofereixen autonomia i llibertat de moviment a qui les utilitza i es poden convertir així en un camí perquè les dones es puguin convertir elles mateixes en emprenedores i avancin per aconseguir l’equitat de gènere.
És en aquest sentit que Dones en Xarxa crea aquesta nova secció "Dones & Tic’s" per tal de contribuïr a promoure l’ús de les tic entre les dones professionals i emprenedores, així com visibilitzar el talent de les dones que estan treballant en diferents camps d’investigació o en projectes innovadors, a través de les tecnologies de la Informació i la comunicació. I és que encara són molt poques i a la vegada, molt poc visibles a la xarxa.
Aquesta nova secció "Dones & Tic’s" estarà formada bàsicament per entrevistes a dones emprenedores amb projectes de l’àmbit tic i dones emprenedores que promouen projectes amb una base de l’ús de les tic. Cada mes dones en xarxa entrevistarà a una dona i es publicarà en aquesta secció amb l’objectiu de visibilitzar el seu projecte com a exemple o model a seguir per altres dones i potenciar així la idea de l’apoderament de les dones a través de l’àmbit de les tic.
A continuació, us proposem la lectura d’alguns articles i entrevistes publicades sobre aquest tema.
"Las directivas TIC: Mujeres en un mundo dominado por hombres"
"La segunda brecha digital y las mujeres" de Cecilia Castaño
¿Cómo se enfrentan las mujeres al masculino mundo de las TIC? Sección Tecnología del Diario El Mundo
D’altra banda, us adjuntem un excel·lent treball d’investigació realitzat per Cecilia Castaño i Juliet Webster amb el títol: "Comprendre la presència de les dones en les TIC: temes interrelacionats en tot el cicle vital" - (Versió en Anglès)
I finalment us suggerim aquest bloc "THE GENDER & ICT BLOG" on podreu trobar molta més informació, així com també, documents de consulta i vídeo conferències de dones expertes de diferents països en aquests temes.
