Accesibilidad
Buscar
NETWORKING
Si vols publicitar-te en aquesta pàgina, fes clic aquí
Si vols publicitar-te en aquesta pàgina, fes clic aquí
Bloc
Llibre Recomanat
Multimedia
Banners
Mujeres en Red
La Malla, Canal Dona
Institut Català de les Dones
Opinadores
Webs Locals
Agenda [+]
Convocatoria destacada
Bloquesfera
Es diu a les webs locals
Es diu a les bloquesferes locals
PARAULES CLAU
Cent empresàries exigeixen el compliment de "les quotes".
dilluns 13 de febrer de 2012
Un centenar de dones empresàries i directives es van reunir divendres passat a la Borsa de Barcelona per reclamar el compliment de la llei de quotes de representació femenina en els consells d’administració de les empreses.
En un acte festiu reivindicatiu, la presidenta de Corporate Women Directors International (CWDI), Irene Natividad, i la presidenta de European Women Management Development (EWMD), Isabel Trallero, van explicar que des de l’aprovació de les quotes, la representació de les dones en els consells de les companyies espanyoles han passat d’un 1,9 a un 9,2 per cent, xifra que encara està molt allunyada del 40 per cent que fixa la norma. "Nosaltres no som on volem estar, però ja no estarem mai on érem", va assenyalar en el seu discurs Irene Natividad, en un intent de destacar que els avenços són insuficients, però perdurables en el temps.
A Espanya, un nivell molt baix
Segons les dades exposades per la presidenta de CWDI, l’evolució de la representació femenina en els consells d’administració de les empreses varia molt segons el país. Des del 40 per cent de Noruega, passant pel 20 per cent de França o "el 12,2 per cent que registren les grans empreses multinacionals", ha assenyalat. En el cas espanyol, la representació femenina va ser qualificada per Nativitat de "molt baixa".
També va assenyalar que per a "sortir d’aquesta crisi financera que vivim, serà essencial el paper de la dona" i va defensar la presència del gènere femení en els mercats financers. "La recuperació passa per estabilitzar els mercats i aquest paper el realitzen millor les dones que asumenmenos riscos que els homes", va afirmar.
L’acte de toc de campana a la Borsa de Barcelona va tenir com a amfitrió el seu president, Joan Hortalà, que en els seus intervenció va destacar que "la primera dona que va ser agent de canvi i borsa a Espanya, ho va ser en la Borsa de Barcelona". Aquest acte simbòlic per recordar el compromís sobre la igualtat de la dona en l’empresa s’ha celebrat anteriorment a les borses de Nova York, Canadà, Sud-àfrica, Madrid i Istanbul.
Respondre a aquesta breu
Darrers breus a la mateixa secció
Una dona ocuparà per primera vegada una vicepresidència de la Confederació d’empresaris de Sevilla
Ajuda per a les dones emprenedores
Les dones més influents de 2012
La competitivitat econòmica de la UE milloraria amb més dones en els llocs de comandament
Una dona en una zona rural d’Àfrica té més facilitats per accedir a un microcrèdit que a Espanya, segons experts
Cinc dones reben la Creu Sant Jordi d’enguany
Dones que transformen el món: solució a la crisi econòmica
Una de cada tres noves empreses ha estat creada per una dona
Formació, networking i conciliació, claus perquè més dones emprenguin
Gairebé 500.000 de mestresses de casa s’han incorporat al mercat laboral des de 2008
Altres notícies de la mateixa secció
’El que et fa créixer és el contacte amb les persones’
La situació de les dones al comerç
’Les dones ens sentim més lliures a les xarxes socials professionals’
Montse Garcia: ’Tothom tenim el nostre Pol Sud’
“Penso que la invisibilització de les dones es deu a que sempre ens enganxa treballant”
Les dones gestionen gairebé el 60% dels comerços
“Com a dona has de demostrar-ho tot, tot el temps”
Sheryl Sandberg, el poder en femení de Silicon Valley.
Cirkana, l’única startup espanyola liderada per dones a la Europe StartUp Weekend
La doble invisibilitat de les dones al món rural, el repte de la xarxa
