Buscar

NETWORKING

Twitter Facebook LinkedIn Google Plus Tuenti Flickr
Youtube Delicious Slideshare DEX para Android DEX para Apple Favorits


Si vols publicitar-te en aquesta pàgina, fes clic aquí

Llibre Recomanat

R-Evolucionando
Feminismos en el 15M
Canal Dones en Xarxa

Banners

Catàleg d'activitats de Dones en Xarxa
Cap dona sense weblog
Tarifes de Publicitat
Dones emprenedores i professionals
Clínica de reproducció assistida BcnIVF
Ni + ni - = s

Opinadores

Àngels Gómez

La coeducació, una assignatura pendent

Article de Berta Sánchez Farràs. Agent d’igualtat
Mª Dolors Renau

Carme Freixa

Fraga, un machista irredento

Carme Freixa, ex presidenta de l’ADPC
Carme Freixa

CONSUELO BAREA

Reflexiones sobre el feminismo

Consuelo Barea és metgessa psicoterapèuta i experta en violència de gènere.
CONSUELO BAREA

Imma Pérez

Dona + igualtat + empresa: una bona fórmula per a la competivitat.

@immaperez és experta en Responsabilitat Social Corporativa, Màrqueting i Comunicació. A l’actualitat és coordinadora del projecte temps x TEMPS
Imma Pérez

Lourdes Muñoz Santamaria

Ciutadania, ciberdrets i net neutrality

Lourdes Muñoz Santamaría és Portaveu de Societat de la Informació del Grup Socialista al Congrés
Lourdes Muñoz Santamaria

Sara Berbel

Las mujeres “ALIBÍ”

Sara Berbel és doctora en Psicologia Social
Sara Berbel

Isabel-Clara Simó

Llibertat Sexual

Isabel-Clara Simó és escriptora
Isabel-Clara Simó

Marina Subirats

Postal d’estiu: cuidar la vida

Marina Subirats és Catedràtica Emèrita del Dep. de Sociologia de la Universitat Autònoma de Barcelona i Llicenciada en Filosofia
Marina Subirats
Anna Bofill

Webs Locals

Agenda [+]

Avui és: 23-05-2012

Convocatoria destacada

XV Còctels & Blocs: Femitic
XV Còctels & Blocs: Femitic
14 de juny -19h - cocteleria Milano
Societat del Coneixement : Breus

El 91% dels voluntaris de la Wikipedia són homes

divendres 22 de juliol de 2011

El 91% dels voluntaris de la Wikipedia són homes

Més de 19 milions d’articles sobre els temes més diversos, escrits de forma colaborativa i en més de 250 idiomes. Tot això en només 10 anys i sense ànim de lucre. Són alguns dels mèrits, els més impactants, que pot esgrimir Wikipedia, fundada el 2001 per Jimmy Wales i Larry Sanger. I, no obstant, queda molt camí per recórrer, almenys pel que fa a la igualtat de gènere.

Amb les dades a la mà, es pot dir que la Wikipedia és eminentment un producte de factura masculina. Una anàlisi de les entrades creades per homes i dones revela diferències significatives, segons reconeix la pròpia Fundació Wikimedia en el seu bloc oficial. En base a una sèrie d’enquestes a usuaris de la plataforma, se sap que són els homes els més propensos a una edició constant i perdurable en el temps.

En total, el 91% de voluntaris que van prendre part en l’enquesta, publicada l’abril de 2011, eren homes, enfront de només un 8,5% de dones i un 0,5% que es van identificar com transsexuals o transvestits.

Mentre que les editores tendeixen a realitzar entre 1 i 50 edicions al llarg de tota la seva activitat a la xarxa, la tendència a fer més de 10.000 edicions és molt més gran entre els homes. Concretament, un terç de les dones que col.laboren amb Wikipedia asseguren haver fet entre 1 i 50 modificacions en entrades, mentre que el percentatge en homes és només del 18%. Ells li dediquen més temps: el 23% declaren haver editat més de 10.000 vegades, cosa que només un 18% de les voluntàries dones ha fet.

Segons el responsable d’Investigació i Desenvolupament Global de la companyia, Mani Pande, la Fundació té com a objectiu incrementar el nombre de dones participants de les 9.000 que es registraven a la primavera de 2011 a les 11.700 que esperen tenir a la primavera de 2012. Ho faran "introduint eines i característiques que facin l’edició simple per a qualsevol usuari - fins i tot un editor visual".

Ja el febrer d’aquest mateix any, en resposta a un reportatge publicat pel diari nord-americà The New York Times, la directora executiva de la Fundació Wikipedia, Sue Gardner, publicava un article al seu blocexplicant les possibles raons per les quals les dones es sentien menys atretes per la plataforma.

La primera raó, segons Gardner, és que "algunes dones podrien no editar en Wikipedia perquè la interfície d’edició no és prou amigable". Altres causes són que "estan molt ocupades", que no tenen "prou confiança en si mateixes", que tenen "aversió al conflicte" o perquè no els agrada que el que escriuen pugui ser esborrat o modificat.

Una altra raó de pes és la pròpia composició masculina del conjunt d’editors. Segons la directora executiva, "algunes dones podrien no editar en Wikipedia perquè troben que l’atmosfera és misògina", i fa referència a la possibilitat que el llenguatge emprat, ple de connotacions de gènere que deixen a part el femení, pugui fer per enrere algunes potencials voluntàries.

Veure en línia : LA INFORMACIÓN

Respondre a aquesta breu

En col.laboració amb: