Accesibilidad
"Les dones són només el 33,3% de les persones que treballen en els mitjans de comunicació de tot el món".
Així de realista i contundent ha estat l’informe que acaba de publicar la Fundació Internacional de Dones Periodistes. L’Informe Global sobre la Situació de les Dones en els Mitjans de comunicació realitzat per la Fundació Internacional de Dones Periodistes (IMFW) és la major investigació realitzada fins avui, i la primera global, sobre la situació laboral de les dones periodistes. No existia un report que donés compte -amb una metodologia similar a cada país de forma que es puguin fer correctes comparacions- de l’estatus que tenen en els mitjans de comunicació les dones que realitzen les notícies. I sumat a l’Informe Global de Mitjans que cada cinc anys realitza l’Associació Mundial per a les Comunicacions Cristinas (WACC) monotoritzen notícies, aporta un mapa global de les dones en els mitjans i dins dels mitjans.
L’informe de la IMFW ha estat realitzat en 522 companyies (de diaris, televisió i ràdio) de 59 nacions de totes les regions del món
per un equip de 170 persones que van entrevistar a directives i directius de mitjans, o responsables de recursos humans de les empreses, sol•licitant informació sobre l’escala jeràrquica de dones i homes, salaris, polítiques de gènere i formes de contractació.
Amb respecte a Espanya, 11 són els mitjans que han participar
(4 cadenes de televisió, 3 cadenes de ràdio i 4 diaris d’informació general) de les comunitats autònomes de Madrid (4), Catalunya (5) Andalusia (1) i País Basc (1) que ocupen un total de 11.910 persones, 7.055 homes (59,2%) i 4.855 dones (40,7%).
L’estudi assenyala que les dones estan per sota del 20% en els llocs de més alt nivell, mentre que entre els professionals sènior assoleixen el 44% i superen als homes en vendes, finances i administració (52%).
- IWMF
En quant a la producció i disseny representen el 40%, mentre que entre el personal tècnic no arriben al 27%. Sobre la tipologia d’ocupació, les dones amb jornada completa representen el 36,2%, mentre que els homes són el 63,8%. En l’estudi també s’analitza l’impacte de les polítiques d’igualtat en les empreses que desenvolupen plans d’igualtat. Més de la meitat de les companyies entrevistades tenen polítiques d’igualtat o contra l’assetjament laboral. Algunes d’elles, es troben en fase d’implementar el Pla d’Igualtat (les empreses públiques) mentre que no passa el mateix a les empreses privades, que es limiten a aplicar la llei.
L’estudi posa l’accent a nivell global en el sostre de vidre de les dones professionals a 20 dels 59 països estudiats
, especialment en els nivells mitjà i sènior. Pel que es pot constatar, la meitat dels mitjans inclosos en l’estudi disposen de política sobre l’igualtat de gènere, en un radi que va del 16% a l’Europa de l’Est al 69% en els de l’Europa occidental o a l’Àfrica subsahariana.
Les conclusions generals van ser que els homes ocupen la majoria dels llocs de direcció i de treball en gran part de les nacions investigades: 73% dels alts càrrecs i gairebé 65% entre els reporters
; només entre l’equip professional d’alt nivell –un nivell intermedi entre els dos anteriors, segons l’estructura elaborada per la IMFW- les dones arriben al 41% del personal. En comparació d’una investigació realitzada per Margareth Gallagher al 1995, les dones –encara que segueixen sent menys- haurien millorat la seva participació en els càrrecs directius, que van passar del 12% a prop del 30% en l’actualitat.
Només Europa de l’Est i del Nord superen en l’actualitat aquestes xifres amb el 40% de les dones en els llocs de direcció (entre accionistes de les empreses i directives de projectes emprenedors).
Podeu consultar els principals Informes Anuals que realitzar la IWMF en aquest enllaç: Annual Reports
D’altra banda, us oferim l’enllaç als principals perfils que IWMF té a les diverses xarxes socials. Facebook, Twitter Linkedin
