Buscar

NETWORKING

Twitter Facebook LinkedIn Google Plus Tuenti Flickr
Youtube Delicious Slideshare DEX para Android DEX para Apple Favorits


Si vols publicitar-te en aquesta pàgina, fes clic aquí

Llibre Recomanat

R-Evolucionando
Feminismos en el 15M
Canal Dones en Xarxa

Banners

Dones emprenedores i professionals
Clínica de reproducció assistida BcnIVF
Tarifes de Publicitat
Cap dona sense weblog
Catàleg d'activitats de Dones en Xarxa
Ni + ni - = s

Opinadores

Àngels Gómez

La coeducació, una assignatura pendent

Article de Berta Sánchez Farràs. Agent d’igualtat
Mª Dolors Renau

Carme Freixa

Fraga, un machista irredento

Carme Freixa, ex presidenta de l’ADPC
Carme Freixa

CONSUELO BAREA

Reflexiones sobre el feminismo

Consuelo Barea és metgessa psicoterapèuta i experta en violència de gènere.
CONSUELO BAREA

Imma Pérez

Dona + igualtat + empresa: una bona fórmula per a la competivitat.

@immaperez és experta en Responsabilitat Social Corporativa, Màrqueting i Comunicació. A l’actualitat és coordinadora del projecte temps x TEMPS
Imma Pérez

Lourdes Muñoz Santamaria

Ciutadania, ciberdrets i net neutrality

Lourdes Muñoz Santamaría és Portaveu de Societat de la Informació del Grup Socialista al Congrés
Lourdes Muñoz Santamaria

Sara Berbel

Las mujeres “ALIBÍ”

Sara Berbel és doctora en Psicologia Social
Sara Berbel

Isabel-Clara Simó

Llibertat Sexual

Isabel-Clara Simó és escriptora
Isabel-Clara Simó

Marina Subirats

Postal d’estiu: cuidar la vida

Marina Subirats és Catedràtica Emèrita del Dep. de Sociologia de la Universitat Autònoma de Barcelona i Llicenciada en Filosofia
Marina Subirats
Anna Bofill

Webs Locals

Agenda [+]

Avui és: 23-05-2012

Convocatoria destacada

Presentació FEMITIC 2012
Presentació FEMITIC 2012
14 de juny -19h - cocteleria Milano
Dones & TIC’s : Breus

Els jocs socials treuen el seu cantó femení

dijous 5 de gener de 2012

Els jocs socials treuen el seu cantó femení

Els últims anys han suposat l’explosió i consolidació de les xarxes socials. A més de canviar les formes de comunicació interpersonal, les xarxes socials han anat canviant hàbits, formes de comunicació global, determinades rutines i el consum d’entreteniment. En aquest grup de canvis, també es pot incloure el consum de jocs. Serveis com Facebook han popularitzats els coneguts com jocs socials.

Aquest tipus de continguts es basen en relacions socials dels usuaris amb els seus contactes. Cada vegada més usuaris juguen a aquest tipus de continguts i les dades apunten que s’està produint un canvi en el tipus de jugador. El principal canvi és que ara les dones són el grup de jugadors més nombrós en aquestes plataformes. En els formats tradicionals hi ha major nombre de jugadors homes que dones, però en els jocs socials no.

Les dones es confirmen com el públic majoritari en els jocs socials, que per a molts representen una part molt important futur de la indústria. Les companyies ho saben i intenten atraure aquest tipus de públic. I una de les que millor ho fa és Kobojo. Es tracta d’una companyia francesa amb diversos jocs socials destacats, entre ells Pyramidville Adventure, Goobox o Atlantis Fantasy, en els quals el percentatge de dones acapara el 80 per cent del total.

El secret de Kobojo és que sap escoltar a la comunitat de jugadors amb el treball dels seus community managers. A més, la companyia també pot presumir de ser un autèntic exemple pel que fa a integració de dones en el món dels jocs. Es tracta d’un sector que ha estat bastant acaparat per homes. No obstant això, en la madrilenya oficina de Kobojo es veu un ambient de canvi total, ja que la gran majoria dels seus treballadors són dones.

A excepció deNicola Cencherle, ex country manager Iberia d’Electronic Arts i actual country manager Iberia, Italy & Latin America en Kobojo, la plantilla de la companyia a Espanya està integrada al 100% per dones. 15 en total.

En aquest sentit, la companyia ha apostat per contractar dues dones com a dissenyadores de jocs i d’art seus títols. Es tracta de Susana Medina i Irene Membrives, que s’han obert camí en un món habitualment identificat amb els homes. En Kobojo han trobat una companyia on desenvolupar el seu talent i un entorn allunyat d’actituds masclistes, en què no s’atén al gènere sinó només a la feina ben feta. (…)

Font: Europa Press

Respondre a aquesta breu

En col.laboració amb: