L’Escola de Dones Emprenedores ODAME aporta més de 20 anys d’experiència acompanyant en l’assessorament, formació i xarxes de contactes, amb la finalitat de garantir la viabilitat i la innovació dels projectes d’empresa i afavorir la presència de projectes engegats per dones.
Dintre de les activitats que desenvolupen des del si de l’Associació de Dones Emprenedores Odame organitzen, de forma puntual, celebracions en què s’aprofita per guardonar aquelles propostes empresarials que destaquen, ja sigui per motius innovadors, socials o de qualsevol altre mena, que visibilitzin l’emprenedoria des del vessant femení.

Dimecres passat, 13 de juliol, el Palau de Pedralbes va reunir novament més d’un centenar de persones disposades a gaudir de l’entrega dels guardons a les tres dones que en aquesta ocasió han estat les escollides.
L’acte va començar a les nou del vespre amb la benvinguda a càrrec de Margarita Artal, vocal de l’associació, i va seguir amb un parlament per part de Joana Ortega, Vicepresidenta del Govern de Catalunya i titular del Departament de Governació i Relacions Institucionals de la Generalitat de Catalunya, que va animar a continuar compartint talents femenins, als què va descriure de valor indescriptible per a la societat en general. Fent èmfasi al moment complicat pel què económicament estem passant “poguer celebrar actes com el d’avui és sinònim que la ciutat es mou i que avança” i va assenyalar que “el Govern ha de posar les coses fàcils a totes aquelles persones d’esperit valent, que arrisquen per sumar i, per tant, hem d’entendre les seves necessitats”, fent menció a la proposta de llei que entrarà al Parlament la pròxima setmana i que preveu, va dir,“facilitar aquests principis emprenedors des de tots els vèrtex”. En la mateixa línia, la política va fer esment que “hem de posar l’eficiència a l’abast de tothom per aconseguir ser més competitius i, alhora, donar més possibilitats de créixer com a país per a un estat del benestar lloable”. En la seva aportació Ortega va voler corroborar el recolzament per part de la Generalitat cap a tot empresari/ia, “sense deixar en cap moment relegada l’aposta valenta que es demostra per part dels nostres talents femenins”. I va acabar afirmant “no és fácil emprendre i menys en aquests moments, tothom ho sabem, però cal fer visibles els valors que hi aportem les dones, en aquesta fita. Nosaltres, com a govern no tenim la vareta màgica, però sí la mà estesa. Demanem corresponsabilitat, colideratge i coparticipació, per aconseguir fer una veritable política de concertació entre l’àmbit públic i el privat per reduir la quota d’atur, perquè això és el que la ciutadania es mereix”.
Seguidament va pujar a l’escenari Lloll Bertrán, que va amenitzar l’aperitiu amb la seva veu i algun que un altre acudit, tot plegat en clau humorística i ben poc masclista.

Després de sopar la presidenta d’Asodame, Lourdes Ribes, va tenir unes paraules d’agraïment cap a l’assistència en general i sobretot es va dirigir als homes que recolzen iniciatives com la de dimecres perquè “això vol dir ser intel•ligent”, sense oblidar les seves felicitacions cap a totes les dones que gràcies al coratge demostrat -tot i la mancança econòmica en molts casos- han estat i son capaces de crear valor, i va convidar tothom a creure en nous projectes i “entre totes aconseguir un canvi d’inflexió”.
Sobre els guardons, la presidenta va fer esment al fet que s’ofereixen a aquelles temàtiques que potser la societat en general no jutga massa però que no per això deixen de ser importants. En aquest cas, els premis lliurats van ser per a l’Emprenedora Directiva –atès que es pot empendre també des del si de les empreses creades i/o institucions-; per a l’Emprenedora Social –pel fet que un projecte es desenvolupi tot i sense cap ànim de lucre-; finalment, per a l’Emprenedora Empresària –per a les dones que continuen regentant durant el temps, la qual cosa expressa innovació i saber treure’n partit de l’activitat-.
Margarita Artal va citar tot seguit el nom de les tres guanyadores. El premi a l’Emprenedora Directiva va ser escollit a favor de Núria Latorre, Enginyera Química i màster en Química Agroalimentària i en Gestió de l’Aigua. La seva carrera professional sempre ha estat vinculada al món de l’aigua, iniciant-se com a consultora mediambiental sobre el tractament de les aigües per formar part a Agbar, l’any 1997. El laboratori i el departament de Qualitat van precedir la seva tasca de fa tres anys com a responsable del projecte d’Igualtat a la mateixa empresa per a tot l’àmbit estatal. Entre les seves responsabilitats en destaquen el disseny, avaluació i implementació de les Polítiques d’Igualtat entre les dones i els homes que conformen les empreses d’Agbar i la formació, l’assessorament i la sensibilització sobre la igualtat d’oportunitats entre les dones. Agbar ha estat, aquest 2011, una de les 39 empreses reconegudes pel Ministeri de Sanitat, Política Social i Igualtat, i li ha permés obtenir el distintiu d’Igualtat.

Per a la seva trajectòria social, el segon dels premis va ser ofert a Montserrat Biosca, presidenta del Col•lectiu de Dones en l’Església, una entitat creada fa 25 anys per dones de Barcelona, sota la missiva de canviar que la part femenina de l’església només estigués representada en un segon pla, i no corresponsablement tal i com ens hi inclouen els drets humans. A poc a poc, l’entitat s’ha anat expandint per a tot Catalunya. La part més important dels seus objectius en son la formació i la conscienciació generalitzada que les dones som una part molt important de la vida, tot i que malauradament l’església no ho vegi així des de tants segles enrere.

L’últim dels premis va ser escollit a favor de Myrtha-Beatriz Casanova, dona emprenedora des de fa molts anys que ha marcat el camí a d’altres. És Doctora en Filologia Anglesa i Francesa i va cursar estudis d’Enginyeria Industrial a Madrid i PADE en Alta Administración d’Empresa per IESE. L’any 1996 funda l’Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad, que actualment aplega socis de 21 països d’Europa, amb la visió d’incloure i potenciar les diversitats de les persones, contribuïnt al creixement sostenible, generant innovació creativitat i eficàcia, donant suport a empreses i institucions per tal de desenvolupar i implementar politiques d’inclusió de la diversitat i la conciliació com a estratègia corporativa. L’any 2009 funda i presideix la Fundación para la Diversidad, entitat que promou la difusió del xarter de la diversitat a Espanya. A banda, forma part de diferents organismes internacionals i ha rebut diversos reconeixements, tant en l’àmbit nacional com internacional, entre ells, l’any 2009 laCreu de Sant Jordi, per una vida de defensa de la inclusió de les diferències de respecte a la identitat de persones i regions a Europa.

Un cop finalitzat el lliurament es va convidar a Sonia Recasens a cloure l’esdeveniment, que es va dirigir en positiu a l’assistència en comprovar que en només una setmana de govern havia estat protagonista per segon cop d’actes de reconeixement a la feina feta per dones emprenedores. “La ciutat de Barcelona té una potencialitat pel que fa a dones emprenedores que cal posar en valor perquè es demostra dia a dia”. I va felicitar a totes tres guardonades “pel valor que representa per a la nostra societat la lluita pels drets igualitaris a les empreses, per la crida que s’està fent a la societat a resistir-nos a una visió de gènere única i per la força, el valor, l’equilibri i el seny per part de dones que no s’aturen”. En aquest sentit, va reconèixer el camí que encara queda per fer, “perquè la lluita cap a la igualtat és una lluita constant, i des de l’ajuntament volem oferir-vos el nostre recolzament amb programes per paliar la crisi i alleugerar la manca de crédit que tothom pateix, amb mesures que resolguin la falta de liquiditat”. A banda, va pronunciar-se a favor d’un valor afegit com n’és la marca Barcelona “que ens ha posicionat i que la podem oferir a les empreses com a element competitiu”, i va afirmar que el camí per sortir d’aquesta crisi que ens escanya “passa pel concert amb empreses públiques o privades, perquè això només arrencarà si totes i tots ens esmercem cap a la tenacitat”.
Accesibilidad







