Buscar

NETWORKING

Twitter Facebook LinkedIn Google Plus Tuenti Flickr
Youtube Delicious Slideshare DEX para Android DEX para Apple Favorits


Si vols publicitar-te en aquesta pàgina, fes clic aquí

Llibre Recomanat

R-Evolucionando
Feminismos en el 15M
Canal Dones en Xarxa

Banners

Cap dona sense weblog
Clínica de reproducció assistida BcnIVF
Tarifes de Publicitat
Catàleg d'activitats de Dones en Xarxa
Dones emprenedores i professionals
Ni + ni - = s

Opinadores

Àngels Gómez

La coeducació, una assignatura pendent

Article de Berta Sánchez Farràs. Agent d’igualtat
Mª Dolors Renau

Carme Freixa

Fraga, un machista irredento

Carme Freixa, ex presidenta de l’ADPC
Carme Freixa

CONSUELO BAREA

Reflexiones sobre el feminismo

Consuelo Barea és metgessa psicoterapèuta i experta en violència de gènere.
CONSUELO BAREA

Imma Pérez

Dona + igualtat + empresa: una bona fórmula per a la competivitat.

@immaperez és experta en Responsabilitat Social Corporativa, Màrqueting i Comunicació. A l’actualitat és coordinadora del projecte temps x TEMPS
Imma Pérez

Lourdes Muñoz Santamaria

Ciutadania, ciberdrets i net neutrality

Lourdes Muñoz Santamaría és Portaveu de Societat de la Informació del Grup Socialista al Congrés
Lourdes Muñoz Santamaria

Sara Berbel

Las mujeres “ALIBÍ”

Sara Berbel és doctora en Psicologia Social
Sara Berbel

Isabel-Clara Simó

Llibertat Sexual

Isabel-Clara Simó és escriptora
Isabel-Clara Simó

Marina Subirats

Postal d’estiu: cuidar la vida

Marina Subirats és Catedràtica Emèrita del Dep. de Sociologia de la Universitat Autònoma de Barcelona i Llicenciada en Filosofia
Marina Subirats
Anna Bofill

Webs Locals

Agenda [+]

Avui és: 24-05-2012

Convocatoria destacada

Presentació FEMITIC 2012
Presentació FEMITIC 2012
14 de juny -19h - cocteleria Milano
Mercat laboral : Breus

La meitat de les dones que treballen en l’empresa familiar no rep una remuneració

dilluns 19 de desembre de 2011

La meitat de les dones que treballen en l'empresa familiar no rep una remuneració

La majoria de les que sí que reben un sou cobren menys de 500 euros al mes. En el 43% dels casos el titular de l’empresa és el cònjuge o parella. El 85% d’elles diuen treballar per servir al benestar de la família. L’economia informal suposa entre el 15 i el 27% del PIB a Espanya

L’Obra Social de Cajasol ha acollit la Jornada d’Economia Informal, temps i gènere, una trobada organitzada per la Universitat Pablo de Olavide (UPO) i l’Institut Andalús de la Dona (IAM) amb l’objectiu d’aprofundir en les característiques i les condicions del treball que duen a terme les dones en aquest sector Les encarregades de dibuixar el mapa d’aquesta realitat han estat la directora de l’IAM, Soledad Pérez, i la vicerectora de Postgrau i Formació Permanent de la UPO, Lina Gálvez que ha afirmat que dins del conjunt d’empreses familiars perdura encara "una considerable quantitat de treball no remunerat ni registrat realitzat majoritàriament per les dones de la família en règim de col · laboració ".

"Aquesta situació representa una important discriminació de gènere encara existent a la societat, en no estar inclòs aquest treball en el mercat laboral i per tant, no estar vinculat a cap tipus de prestacions presents o futures com les pensions contributives", va argumentar.

Menys de 500 euros mensuals

La UPO està duent a terme un Estudi del treball en règim de col · laboració de les dones a les empreses familiars andaluses. Fins ara, s’han realitzat un total de 601 entrevistes a dones en tota Andalusia, recollint informació de la quantitat de treball aportat per les dones en les empreses familiars.

Un 31% col · labora en l’empresa familiar habitualment i un 22 de forma ocasionalDe elles, un 31% col · labora en l’empresa familiar habitualment i un 22 de manera ocasional. En el 43% dels casos el titular de l’empresa és el cònjuge o parella i diuen treballar (85%) per servir al benestar de la família. Però només la meitat d’elles rep compensació econòmica i en la majoria dels casos en quanties inferiors als 500 euros mensuals.

Tot això, afegeix Gálvez, "suposa una important aportació de treball no remunerat o ínfimament remunerat que s’engloba dins de la discriminació que pateixen les dones tant en el mercat de treball com en la família".

Sense contracte

Respecte als motius pels quals consideren que no tenen un contracte a l’empresa, un majoritari 42% considera que es deu als problemes de liquiditat de l’empresa que impedeixen afrontar la despesa que suposaria. En aquest sentit, el 44% considera que el seu treball en l’empresa es deu a una col · laboració excepcional amb una activitat molt concreta.

L’economia informal suposa entre el 15 i el 27% del PIB "De fet, la poca valoració social i familiar fa que les mateixes dones no posin en valor el seu treball, cosa que hem de canviar per avançar en l’apoderament de les dones i en la dignificació i reconeixement de la seva activitat com a treball per part de la seva família i de tota la societat ", afirma.

Per la seva banda, la directora de l’IAM ha destacat com la dona representa el principal perfil de les persones afectades per l’economia informal, una economia que, segons diversos estudis universitaris, representa a Espanya un fenomen de profundes repercussions socioeconòmiques, ja que s’estima que la mateixa suposa entre el 15 i el 27% del PIB.

Desigualtats

Segons Pérez, l’ocupació informal de les dones se situa fonamentalment en els sectors de serveis i en proporcions superiors a les de l’home. "La seva dedicació a les activitats reproductives condueix a moltes dones a acceptar llocs de treball informals que són presentats com a mera continuació del seu rol fonamental".

El 92,6% de les dones encara dediquen una mitjana de cinc hores diàries a tasques del hogarLa directora de l’IAM va vincular així mateix l’economia informal amb la conciliació. "El temps que dedica la població a tot el món al treball no remunerat és superior al que dedica al remunerat i sobretot, es distribueix de forma molt desigual entre homes i dones", ha insistit.

Perez va apuntar desigualtats com el fet que el 96,5% de les persones que abandonen la seva ocupació a Andalusia per altres responsabilitats familiars són dones (dades EPA), que el 76,7% de les persones que fan jornada a temps parcial siguin també dones o que (segons l’Enquesta de l’Ús del Temps), el 92,6% de les dones dediquin temps a tasques de la llar (amb una mitjana de cinc hores al dia), enfront del 56,5% de homes (amb una mitjana de dues hores).

Veure en línia : 20 minutos

Respondre a aquesta breu

En col.laboració amb: