Un sindicat i que sigui independent és el que volen les treballadores de la llar que es van reunir fa pocs dies en una assemblea encaminada, precisament, a construir aquest instrument representatiu que defensi els seus drets. És que no estan conformes amb ser un dels sectors més vulnerables i amb menys drets socials en relació a d’altres treballadores i treballadors.

El juny recentment passat es va aprovar una nova norma que s’integra en el Règim General de Seguretat Social als qui treballen a les llars en feines de neteja, cura i altres, però, assenyalen, aquesta normativa és insuficient ja que manté a aquest rubro sense drets bàsics, com és el dret a l’atur.

El treball que aquest sector realitza "no es veu correspost amb dignitat i patim discriminació en no tractar-nos com treballadores i treballadors: no tenim contracte, d’horari laboral, se’ns neguen lliurances, vacances, pagues extres, baixes per malaltia", han assenyalat en la assemblea a la qual va assistir mig centenar de dones i alguns homes que serveixen en cases principalment de Barcelona i Hospitalet.

En l’assemblea, realitzada al barri del Raval de Barcelona, ​​van estar dones i alguns homes de diferents països principalment d’Amèrica Llatina, l’Àfrica i d’Àsia. Van ser convocades per diverses organitzacions que impulsen la iniciativa: Papers per a tothom, Mujeres Pa’lante Col.lectiu Maloka, Associació d’Orientació a les Dones Immigrants a Catalunya i Diàspora Solidària

A Espanya cotitzen a la seguretat social unes 300 mil persones que realitzen servei domèstic, de les quals la gran majoria són dones i el 90 per cent són estrangeres, però, hi ha moltes més que realitzen aquest treball sense cap contracte. L’objectiu és crear una organització que defensi els seus drets, un sindicat al qual s’inclogui als que tenen contracte o no, als que treballen per hores oa temps complet o que estan internes i també als qui no tenen papers de residència. A més, plantegen un sindicat independent "en què nosaltres i nosaltres prenguem les decisions, sense dependre d’orientacions polítiques o sindicals externes, només guiades per la defensa dels nostres drets".

L’assemblea va determinar conformar tres comissions per gestionar el tema legal, elaborar els estatuts i captar més afiliades i afiliats. Els eixos centrals que haurà de defensar el sindicat són: el dret a la desocupació, contractes per escrit, eliminació de pagament en espècie, establir una taula salarial amb revisió segons l’IPC i amb pagues extres, tenir dret a vacances així com lliurances setmanals garantides en tots els casos, a més d’eliminar l’acomiadament arbitrari. Escrit per Drina Ergueta per a La Independent