Accesibilidad
Buscar
NETWORKING
Si vols publicitar-te en aquesta pàgina, fes clic aquí
Si vols publicitar-te en aquesta pàgina, fes clic aquí
Llibre Recomanat
Multimedia
Tots els Videos de les 5 taules de les Jornadas Womanlidertic 2016
Banners
Mujeres en Red
La Malla, Canal Dona
Institut Català de les Dones
Opinadores
Webs Locals
Agenda [+]
Convocatoria destacada
Bloquesfera
Es diu a les webs locals
Es diu a les bloquesferes locals
PARAULES CLAU
Major deducció per a dones que treballen amb nadons a càrrec
divendres 14 de març de 2014
Alguns detalls es van coneixent de la reforma fiscal que el Govern pretén portar al Parlament al mes de juny. El ministre d’Hisenda, Cristóbal Montoro, va anunciar aquest dimecres al Congrés dels Diputats que el nou IRPF reforçarà les "polítiques d’igualtat, de protecció dels més febles, de les famílies i de protecció fiscal a la dona" .
Encara que no va concretar molt més , l’anunci del ministre connecta amb una de les propostes incloses en l’informe que avui presentaran a Montoro els experts designats al juliol pel Consell de Ministres per llançar propostes de reforma fiscal. La coneguda com a Comissió Lagares (en al·lusió al veterà catedràtic d’Hisenda Pública que la presideix, Manuel Lagares), proposa reforçar els incentius per a les dones treballadores amb nadons de fins a 3 anys, amb un mínim familiar més alt si treballen tots dos cònjuges.
El que existeix
Avui hi ha un mínim familiar per cada descendent , que oscil · la entre els 1.836 euros per al primer i els 4.182 a partir del quart , que s’incrementa en 2.244 euros si té menys de 3 anys .
A més, hi ha una deducció en la quota de l’IRPF, de 100 euros al mes (1.200 anuals), que es poden aplicar les mares treballadores durant els 3 primers anys de vida del seu nadó. Precisament, el ministre va presumir ahir d’haver estat l’autor d’aquesta mesura, en l’últim Govern de José María Aznar, « el major incentiu fiscal a la maternitat », va dir .
El xec - nadó de 2.500 euros instaurat pel Govern de José Luis Rodríguez Zapatero el 2007 va deixar de tenir efecte el gener del 2011 .
Ara, la recomanació dels experts encaixa amb el criteri del Govern de Rajoy d’afavorir la família , a les dones i l’ocupació . En aquesta mateixa direcció , el ministre Montoro també s’ha referit a la introducció d’una bonificació fiscal en l’IRPF per les cotitzacions socials lligades a les empleades de la llar . Amb aquesta mesura , a més , es pretén contribuir a l’aflorament d’ocupació submergida .
(...)
Font: Elperiodico.com
Respondre a aquesta breu
Darrers breus a la mateixa secció
Nou Projecte a IDFO: CONDUEIX EL TEU FUTUR
Creix el nombre de dones directives a Espanya, però no va lligat als salaris
Dones en atur de llarga durada denuncien la dimensió de la crisi a Valladolid
Oxfam: la bretxa salarial de gènere trigarà a desaparèixer més de 75 anys
Creix la igualtat entre homes i dones en llocs directius
La baixada de sou de les dones va fer caure els guanys en 15 comunitats el 2012
El salari de les dones representa el 76% del dels homes
Només el 30% dels empleats de Google són dones
Gas Natural, Sacyr i Técnicas Reunidas, encara sense dones en els seus consells
Les dones catalanes dediquen el triple d’hores a les tasques domèstiques que els homes
Altres notícies de la mateixa secció
Estudi Quantificació econòmica del treball domèstic i de la cura de persones no remunerat a Catalunya
Género y poder en las organizaciones
Presentació del llibre Estereotipos de Género en el Trabajo
Les dones, en risc de pobresa durant la jubilació
Una dona ha de treballar 84 dies més a l’any per guanyar el mateix que un home
En cinc anys de crisi: l’atur femení a Espanya augmenta més del doble que a Europa
La cruesa de l’atur: les dones
La discriminació del mercat laboral
Les dones hem de treballar un trimestre de més per cobrar el mateix sou
Canvi en l’estructura per sexes de la desocupació
