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Formació : Breus

Més de 15.000 persones es formen a través de l’Instituto de la Mujer

dimarts 5 d'abril de 2011

Més de 15.000 persones es formen a través de l'Instituto de la Mujer

El Instituto de la Mujer, dirigido por Laura Seara, ha hecho públicos los resultados del Plan de Formación en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres desarrollado por este Organismo, durante el año 2010.

El Instituto de la Mujer ha elaborado un Plan de Formación que incluye un amplio catálogo de cursos, tanto presenciales como en modalidad “on-line”, así como herramientas y materiales didácticos de apoyo.

Para la directora general, Laura Seara, este Plan de Formación “tiene un doble objetivo: por una parte, proporcionar conocimientos específicos en materia de igualdad vinculados al ejercicio profesional, en determinados sectores y, por otro, promover que la igualdad sea un valor social”.

En el año 2010 han participado un total de 15.110 personas en las actividades formativas promovidas por el Instituto de la Mujer en materia de igualdad. De estas personas, el 84,08% (12.704) eran mujeres y el 15,92% (2.406) hombres. Si comparamos estos datos con los del año 2009, en el que participaron un total de 8.519 personas (7.320 mujeres y 1.199 hombres), se constata un muy significativo incremento del 77,37%.

Respecto a las modalidades en las que se ha impartido la formación, Seara ha destacado que “se han incrementado los cursos en la modalidad presencial, especialmente los dirigidos al personal al servicio del Sector Público, pero, cada vez más, y respondiendo a la demanda, el Instituto de la Mujer ha potenciado la utilización de las Nuevas Tecnologías con el fin de generalizar y hacer más accesible este tipo de formación a todas las personas, independientemente de su lugar geográfico”.

En la modalidad presencial se han formado un total de 1.761 personas (411 hombres y 1.350 mujeres) vinculadas a las diferentes Administraciones Públicas. Esta cifra supone un importante aumento con respecto al año 2009, en el que participaron en la actividad formativa un total de 533 personas (515 mujeres y 18 hombres).

Aunque todavía los datos de participación masculina mantienen un importante desequilibrio respecto a la femenina, su presencia ya es una constante entre el alumnado. No obstante, la directora general del Instituto de la Mujer ha anunciado que, “para próximos ejercicios, se incentivará la participación de un mayor número de hombres en la formación promovida desde el Instituto de la Mujer, hasta alcanzar una composición equilibrada”, de acuerdo con lo establecido en la Disposición Adicional Primera de la Ley de Igualdad.

En cuanto a la distribución por Organismos de las personas participantes, un 48% (846) pertenecen a otras Administraciones (Congreso, Agencia Española de Protección de Datos, Observatorios de Salud y Violencia, Consejerías de Educación y Organismos de Igualdad de las CCAA), distribuyéndose el 52% restante entre los distintos Departamentos Ministeriales.

Respecto a los cursos “on-line”, es en esta modalidad donde se ha producido el mayor incremento, un 96,2%, ya que se ha pasado de 6.805 personas (5.872 mujeres y 933 hombres) formadas en 2009 a 13.349 (11.354 mujeres y 1.995 hombres) en 2010.

En lo que se refiere a la distribución de los cursos “on-line” por Comunidades Autónomas, el mayor índice de participación se ha dado en Andalucía con un 35,18% del total (4.696 personas), seguida de Madrid con el 10,34% (1.380 personas) y Galicia con un 8,88% (1.185 personas).

Teniendo en cuenta la edad de las personas participantes, los mayores índices se dan en el tramo comprendido entre los 25 y 54 años, con un 86,59%, seguido del tramo de edad inferior a 25 años, con un 11,75%.

En lo que respecta al nivel de estudios, la mayor participación se da en las personas con titulación superior, un 81,44%, seguida de las personas con estudios secundarios, un 13,74%. Por el contrario, los menores índices de participación se dan en personas con estudios primarios, un 3,83%. Este análisis demuestra que el nivel de participación en esta modalidad formativa está vinculado al grado de formación y, a su vez, a un mayor acceso y uso de las TICs.

En cuanto a la situación laboral de las personas formadas, el 72,04% de las mismas tienen empleo y el 27,96% se encuentran en situación de inactividad laboral, por lo que se deduce que las personas empleadas tienen un mayor acceso a los recursos, tanto a nivel formativo, como de acceso a las TICs y sus posibilidades, y en concreto a las formativas.

Dentro de la modalidad de cursos “on-line”, Seara ha destacado la formación impartida en el marco del Programa Escuela Virtual de Igualdad, por su elevada demanda y número de participantes, ya que “desde su puesta en marcha en el año 2007, se han formado un total de 29.170 hombres y mujeres”.

La Escuela Virtual de Igualdad tiene como principal objetivo acercar la igualdad entre mujeres y hombres a la sociedad en general y a los profesionales de distintos ámbitos, en particular, por ello, sus cursos se estructuran en dos niveles de conocimientos: básicos y avanzados en diferentes temáticas y con una duración de 30 y 60 horas, respectivamente.

La directora general ha destacado que esta “es una escuela abierta a todas las personas, donde las materias que se imparten tienen que ver tanto con nuestra construcción individual, como con la construcción de una sociedad igualitaria para mujeres y hombres”.

En su tercera edición, desarrollada en el último trimestre de 2009 y durante todo el año 2010, han participado un total de 17.900 personas, de ellas 11.884 (1.754 hombres y 10.130 mujeres) corresponden a la anualidad de 2010.

La progresión de este programa ha sido también muy notable respecto a 2009, pues no solo se ha incrementado el total de participantes de 6.016 a 11.884, sino también la participación masculina que ha pasado de 842 a los ya indicados 1.754 en 2010.

Veure en línia : INSTITUTO DE LA MUJER

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