Seara ha participado en la reunión sobre planes de igualdad locales que se celebra en la ciudad gallega, una iniciativa que es fruto de un convenio entre el Instituto de la Mujer y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP). Tiene el objetivo de aportar a los municipios las distintas “herramientas y mecanismos” para que puedan poner en marcha los citados planes de igualdad, según explicó Seara.

Con idéntico programa, el Instituto de la Mujer, en colaboración con la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), pretende ofrecer estos talleres en cinco ciudades españolas. Ya se han impartido en Alicante, Huelva, Ibiza, en Vigo se desarrolla hoy la segunda jornada, y próximamente también se celebrarán en Mérida.

La directora hizo especial hincapié en que, de los ayuntamientos que cuentan con plan de igualdad, sólo el 30 por ciento cuenta con memoria económica, es decir, financiación. Por ello, abogó por centrar el esfuerzo en ese ámbito.

Así, "es fundamental” que las personas que están al frente de concejalías y alcaldías conozcan la realidad, “porque sin un mínimo de soporte técnico y económico es imposible llevar a cabo un plan de igualdad", aseguró Laura Seara, que recalcó que "las ciudades y los tiempos siguen teniendo un diseño masculino, fruto de una historia patriarcal secular".

Finalmente, recordó que no sólo las administraciones públicas desarrollan planes de igualdad, sino que también los tienen que poner en marcha las empresas de más de 250 trabajadores, siendo “cada vez más” las compañías que los incorporan.

Asimismo, destacó que también se están implementando en la pequeña y mediana empresa, por lo que ha realizado una valoración “positiva” de la situación, teniendo en cuenta que hace unos 10 años prácticamente no existían este tipo de medidas.

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