Buscar

NETWORKING

Twitter Facebook LinkedIn Google Plus Tuenti Flickr
Youtube Delicious Slideshare DEX para Android DEX para Apple Favorits



Si vols publicitar-te en aquesta pàgina, fes clic aquí

Multimedia

Perquè us sigui més fàcil de compartir, comparar, escollir ... us deixem aquí tots els vídeos en un sol post, de cadascuna de les taules en què es van desenvolupar les Quartes Jornades de Dones liderant les TIC el 15 de novembre passat

Recull de Videos WomanLiderTIC 2018

Canal Dones en Xarxa

Banners

Tarifes de Publicitat
Catàleg d'activitats de Dones en Xarxa
Dones emprenedores i professionals
Jornades Internacionls de dones liderant les TIC
Ni + ni - = s
Clínica de reproducció assistida BcnIVF








Webs Locals

Agenda [+]

Avui és: 21-08-2019
>
<
Agost'19
llmamejovessum
293031
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
Emprenedores

“Penso que la invisibilització de les dones es deu a que sempre ens enganxa treballant”

dilluns 31 d'octubre de 2011

“Penso que la invisibilització de les dones es deu a que sempre ens enganxa treballant”

-Deixeu unes feines estables i munteu una empresa, heu de ser molt valentes, tal i com estan els temps

Mònica Zapata: CEO i fundadora. Portàvem anys d’experiència en el sector treballant per a d’altres, en agències de publicitat i ens trobàvem amb molts obstacles des de dintre de les estructures per fer la feina com la volíem fer.

Emma Espino: cofundadora A les grans empreses no pots tractar els productes amb carinyo suficient, has de complir calendaris, objectius.

-I això, com es plasma a l’hora de fer una empresa?

EE: Volem fer un salt de qualitat en el servei, tractar al client com si fos únic, que és el que no pots fer des d’una organització.

MZ: Fugim dels patrons, no creem un estàndard de feines. No fem un patró que es repeteix. Analitzem bé al client, les seves necessitats. No tenim mai una mateixa feina, perquè, encara que el client sigui el mateix, cada situació requereix d’una atenció diferent. De fet, sempre evito la paraula “consultoria”, m’agrada més dir que som un estudi d’estratègia web i experiència d’usuari que treballa cada projecte de forma única.

-I en aquest món, en aquesta estratègia, com es porta ser una dona?

- EE: Ens trobem que s’ensenyen més als homes que a les dones, les dones emprenedores tenen poca visibilitat, quan un home engega un negoci, sembla que surti disparat.

- MZ: Jo dono classes a la Universitat i em trobo amb que els homes tenen més visibilitat. A les conferències de TIC, per exemple, hi ha molt poques ponents que siguin dones. En els negocis, tenim dificultat a nivell de col·laboració, mai no és explícita, sempre és velada perquè som dones, però no passa amb els clients.

-EE: Penso que no hi som presents als mitjans, perquè sempre ens enganxa que estem treballant.

-Per vosaltres, quin és el valor d’Optimyzet?

-MZ: Jo crec que el més difícil que fem és cercar l’equilibri entre el que client vol i el què necessita l’usuari i això no sempre és possible perquè les empreses de vegades no estan preparades per això. La petita empresa és molt reticent a fer inversió, l’empresari sempre pensa que saben el què necessiten els usuaris. La nostra feina és definir tot tipus de projectes digitals (web, intranet, plataformes d’e-commerce i e-learning, social media, aplicacions d’escriptori, mòbil i tablet...); ens ocupem de la definició estratègica, conceptual i gràfica de qualsevol projecte sigui quin sigui el dispositiu sobre el que s’ha de visualitzar.

-EE: Tenim com tres camps d’acció, el de la preparació, el de l’acompanyament a l’empresa i el de “fer créixer els projectes”.

-En canvi, us ha anat prou bé, perquè fa un any i mig i esteu surant amb la tendència en contra

- MZ: Només necessitem un ordinador i el nostre cap, vàrem començar treballant des de casa. Ara ja estem en una oficina, però no perquè ens faci falta, sinó per imatge, de cara als clients. Sembla que si treballes a casa, no sigui un negoci seriós.

-EE: Estem treballant “a la vieja usança”, l’únic que teníem clar és que no volíem estirar més el braç que la màniga. Per la resta, hem anat fent a mesura que ens ho hem trobat. Simplement vàrem començar a treballar. Treballem molt a la xarxa, tenint free-lance que ens dóna suport en moments puntuals, és una nova forma de fidelitat laboral.

- MZ: Estem en els moments dels autònoms, de free-lance.

- El futur?

-MZ: També fem projectes per provar com el del portal elecciones.es que es llença avui, sobre la tendència del vot personal.

-EE: en definitiva, penso que tenim un anhel de qualitat del producte final, som molt fidels a nosaltres, al producte i al client.

http://www.optimyzet.com

Afegir un comentari


moderació a priori

Aquest fòrum és moderat a priori: la seva contribució no es mostrarà fins que no hagi estat validada per l'administrador del lloc.

  • (Per crear paràgrafs, deixeu simplement unes línies buides.)

Qui sóu? (opcional)

En col.laboració amb: