Buscar

NETWORKING

Twitter Facebook LinkedIn Google Plus Tuenti Flickr
Youtube Delicious Slideshare DEX para Android DEX para Apple Favorits



Si vols publicitar-te en aquesta pàgina, fes clic aquí

Multimedia

Per a que us sigui més facil de compartir, comparar, destriar ... us deixem aquí tots els videos en un sol post, de cada una de les taules en que es van desenvolupar les segones Jornades de dones liderant les TIC el passat 17 de Novembre

Tots els Videos de les 5 taules de les Jornadas Womanlidertic 2016

Canal Dones en Xarxa

Banners

Tarifes de Publicitat
Dones emprenedores i professionals
Jornades Internacionls de dones liderant les TIC
Clínica de reproducció assistida BcnIVF
Ni + ni - = s
Catàleg d'activitats de Dones en Xarxa








Webs Locals

Agenda [+]

Avui és: 20-09-2017
>
<
Septembre'17
llmamejovessum
28293031
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1

Convocatoria destacada

Dones i Internet
Dones i Internet
El segon capítol d’Igualtat a fons explora les possibilitats que proporciona Internet en la lluita per la igualtat.
Comunicació : Breus

Premis Dones a Seguir

dimarts 9 de setembre de 2014

Premis Dones a Seguir

Anuncis ha decidit que és el moment d’accelerar aquest procés d’igualtat entre dones i homes. Per això ha creat els Premis Dones a Seguir, amb l’objectiu de premiar les professionals amb més projecció del món de la comunicació comercial i el màrqueting. Promou la presència de la dona en els òrgans de direcció de les empreses, d’aquesta manera es proporcionarà visibilitat i facilitarà la seva presència futura en els òrgans directius de les empreses.

Els premis MAS es divideixen en dues categories, Anunciant i Agència. En cadascuna d’elles s’estableixen una sèrie de llocs per ubicar les candidates.

Per ser candadita als premis MAS, ha d’haver destacat pel seu acompliment professional i valors humans i tenir una projecció futura cap a tasques de més responsabilitat. Els Premis MAS no busquen reconèixer a dones que ja hagin arribat al més alt en les seves professions, sinó a aquelles que destaquin en la meitat de la seva trajectòria per empènyer, donar-los visibilitat i facilitar el seu ascens a llocs de més responsabilitat.

Segons PWC, a Espanya les dones ocupen el 60% de les aules universitàries, el 45% dels llocs de treball, només un 22% dels llocs directius funcionals, amb prou feines el 16% dels llocs en consell i un 5% dels despatxos de CEO.

Més informació: Cosmopolitan

Respondre a aquesta breu

En col.laboració amb: