Buscar

NETWORKING

Twitter Facebook LinkedIn Google Plus Tuenti Flickr
Youtube Delicious Slideshare DEX para Android DEX para Apple Favorits



Si vols publicitar-te en aquesta pàgina, fes clic aquí

Multimedia

Canal Dones en Xarxa

Banners

Jornades Internacionls de dones liderant les TIC
Dones emprenedores i professionals
Catàleg d'activitats de Dones en Xarxa
Tarifes de Publicitat
Clínica de reproducció assistida BcnIVF
Ni + ni - = s








Webs Locals

Agenda [+]

Avui és: 4-12-2016
>
<
Desembre'16
llmamejovessum
282930 1 2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
Opinadores

Un dia, tots els dies

Fina Rubio, Presidenta fundació SURT
dimecres 16 de març de 2016

Un dia, tots els dies

A l’entorn del 8 de març un seguit d’activitats, estudis, articles o dossiers mediàtics, fan visibles les dones, les nostres dificultats, les experiències de discriminació... es fan visibles i hom es posa les mans al cap. Allò que les dones vivim i que hauria de trobar respostes efectives, no ser tan sols notícies puntuals.

Viure tot un any en les condicions que la crisi econòmica ha deixat moltes dones no és fàcil. Dones soles, dones cap de família, dones que han perdut la feina amb més de 45 anys i tenen encara moltes persones a càrrec, dones d’aquí o d’allà, amb discriminacions múltiples i una en comú: ser dones.

Si bé la diversitat social és àmplia el fet de ser dona porta, en si mateix, associada la discriminació des del moment de nàixer, a nivell social, laboral, econòmic, polític o cultural. S’acumulen les experiències singulars i col•lectives que evidencien desigualtat de tracte.

La crisi econòmica ha posat sobre la taula de forma molt més crua aquestes desigualtats. La bretxa salarial és una realitat tan dura com àmplia: el 25% i creix any rere any i creix durant la maternitat.

L’estudi presentat per la Taula del Tercer Sector social, evidencia que la crisi és només un factor més, un factor que fa més ampla l’escletxa que separa homes i dones en la societat. La taxa de pobresa ha crescut fins al 20’9%, sent la pobresa que afecta les dones 3 punts més que la que afecta els homes (del 18,8% al 21,6%) i sent, les famílies monoparentals les que tenen més risc i pateixen la pobresa, el 42’8%, en aquest cas cal tenir en compte que majoritàriament, un 90%, estan encapçalades per dones.

Una altra dada: les dones amb més estudis també tenen contractes més precaris i una diferència salarial del 19%. L’expulsió del mercat de treball i la precarització que som objecte les dones de forma més severa, no és, doncs, una qüestió de formació i nivell d’estudis sinó que afecta totes els dones i és, per tant, un factor de discriminació estructural de la societat patriarcal.

La pobresa té nom de dona, ja era un titular l’any 2002; catorze anys després ha augmentat la precarietat, hi ha més dones en situació de risc de pobresa i extrema pobresa i se segueix actuant amb una manca de perspectiva de gènere que provoca més desigualtat, més precarietat i més discriminació.

Afegir un comentari


moderació a priori

Aquest fòrum és moderat a priori: la seva contribució no es mostrarà fins que no hagi estat validada per l'administrador del lloc.

  • (Per crear paràgrafs, deixeu simplement unes línies buides.)

Qui sóu? (opcional)

En col.laboració amb: