El 16 d’octubre de 2026 es va dur a terme la segona sessió participativa del projecte EQUAL, en format en línia i amb una durada de 30 minuts. Adreçada a persones joves, especialment dones joves vinculades a moviments socials i entitats feministes, la trobada tenia com a objectiu recollir valoracions sobre els missatges proposats per a la campanya de comunicació del projecte.

La sessió es va centrar en el contrast dels continguts de la campanya, destinada a divulgar els resultats de l’anàlisi de les comunitats digitals i sensibilitzar sobre la presència i l’impacte del masclisme a les xarxes socials. Per fer-ho, es van presentar diferents missatges i textos plantejats per a la seva difusió a través dels canals digitals.

A partir dels resultats de l’anàlisi de les comunitats estudiades i de les propostes de comunicació, les persones participants van valorar els continguts tenint en compte el seu impacte, la seva claredat i la seva capacitat per generar reflexió i promoure canvis en la ciutadania, especialment entre les persones joves.

La dinàmica va permetre obrir un espai de participació per contrastar els missatges des de la perspectiva del públic al qual s’adreça la campanya. Les aportacions recollides havien de servir com a base per revisar i ajustar els continguts, amb la voluntat de reforçar-ne la capacitat de sensibilització i adequar-ne la comunicació als objectius del projecte.

Aquesta segona sessió va donar continuïtat al treball iniciat en la primera trobada: després d’analitzar els missatges que circulen a les xarxes socials, es va posar el focus en com comunicar els resultats i convertir el coneixement generat en eines de sensibilització i prevenció. D’aquesta manera, EQUAL incorpora la participació de les persones joves tant en la reflexió sobre les converses digitals com en el contrast de les accions comunicatives destinades a abordar el masclisme en aquests espais.

El 15 d’octubre de 2026 es va dur a terme la primera de les dues sessions participatives del projecte EQUAL, en format en línia i amb una durada de 30 minuts. Les sessions estaven adreçades a persones joves, especialment dones joves vinculades a moviments socials i entitats feministes, amb l’objectiu de promoure la reflexió sobre els discursos que circulen a les xarxes socials i la presència de missatges masclistes.

Durant la trobada, es van presentar els resultats de l’anàlisi de missatges recollits a les diferents comunitats digitals estudiades en el marc del projecte. Aquesta presentació va permetre contextualitzar les dades obtingudes i conèixer la presència de continguts classificats com a masclistes, igualitaris i neutres.

A continuació, les persones participants es van organitzar en grups per analitzar exemples de missatges de les comunitats estudiades. A partir d’aquests continguts, es va treballar en la identificació de les diferents categories i en la reflexió sobre els elements que permeten reconèixer els missatges masclistes i distingir-los d’altres tipus de contingut.

La sessió va continuar amb un debat sobre els missatges i les narratives que circulen a les xarxes socials, així com sobre la seva influència en la construcció dels discursos i en la manera com s’aborden determinats temes en els entorns digitals. Aquest espai va permetre compartir punts de vista i aprofundir en la importància d’analitzar els continguts digitals per comprendre millor com es manifesta el masclisme a les xarxes socials.

La trobada va contribuir a reforçar la dimensió participativa del projecte EQUAL, incorporant la mirada de les persones joves en la interpretació dels continguts analitzats i promovent una aproximació crítica a les converses digitals.

SAVE THE DATE: reserva’t el divendres 6 de novembre!

#WomanLiderTIC tornarà a reunir a Barcelona directives, professionals, emprenedores, expertes i joves del sector TIC per compartir experiències i coneixement, generar xarxa i conèixer estratègies que contribueixin a reforçar el lideratge i l’empoderament de les dones en el sector.

Durant onze edicions, les jornades han contribuït a visibilitzar dones referents i els seus projectes, connectar diferents generacions de professionals i crear un espai de debat sobre els reptes i les oportunitats que planteja la transformació digital des d’una perspectiva de gènere. Aquest 2026 fem un pas més amb la 12a edició de #WomanLiderTIC.

Un any més, la jornada se celebrarà coincidint amb la setmana de la Smart City Expo World Congress, quan Barcelona es converteix en un dels principals punts de trobada internacional al voltant de la tecnologia i la innovació. En aquest context, #WomanLiderTIC incorpora una mirada imprescindible: el paper de les dones en la construcció, el lideratge i la presa de decisions sobre el futur digital.

Amb el lema “Compartim coneixement, generem innovació”, #WomanLiderTIC2026 serà una jornada per escoltar dones referents, compartir experiències, debatre sobre les tendències i els reptes del sector i generar noves connexions i oportunitats.

Vols formar part de #WomanLiderTIC2026?

Ja pots reservar-te la data i inscriure’t per rebre totes les novetats sobre el programa i les participants d’aquesta nova edició.

Enllaç al formulari d’inscripció

Divendres 6 de novembre de 2026
Movistar Centre, Barcelona

Reserva’t la data. Ens veiem a #WomanLiderTIC2026!

#WomanLiderTIC2026 #DonesEnXarxa #DonesTIC #LideratgeFemení #Tecnologia #Innovació

Com podem identificar el masclisme a les xarxes socials? I com podem contribuir a fer que la intel·ligència artificial reconegui aquests continguts? Aquestes són algunes de les qüestions que es van treballar el 9 de juliol a la primera datató del projecte EQUAL, una iniciativa conjunta de Dones en Xarxa i Iniciativa Barcelona Open Data (IBOD), amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona i la Generalitat de Catalunya, que treballa per contribuir a la prevenció i la sensibilització davant la violència masclista digital.

La jornada va tenir lloc a l’Espai Lidera de Barcelona i va comptar amb la participació de persones joves i professionals amb experiència en el desenvolupament de la intel·ligència artificial, els drets de les dones i la violència masclista digital. La trobada va oferir un espai de treball compartit en què les persones participants van poder implicar-se directament en l’anàlisi de continguts digitals i reflexionar sobre com s’identifica el masclisme a les xarxes socials.

Durant la datató, les persones participants van treballar en grups per revisar les classificacions fetes per la intel·ligència artificial d’EQUAL. A través de diverses rondes d’anàlisi, van examinar imatges publicades a Instagram i van valorar si els continguts es podien classificar com a masclistes, neutres o igualitaris. L’activitat va permetre contrastar les classificacions de la IA amb la interpretació humana i compartir els criteris i les reflexions que hi havia darrere de cada valoració.

Un dels aspectes centrals de la jornada va ser la reflexió sobre el context i els matisos dels missatges. Les persones participants van debatre sobre qüestions com la publicitat feminista i les diferències entre el llenguatge denigrant i el llenguatge empoderador envers les dones. Aquest exercici va permetre aprofundir en la complexitat dels continguts que circulen a les xarxes socials i en la importància de no limitar-ne la interpretació a una classificació automàtica.

La participació juvenil és especialment rellevant en aquest procés, ja que permet incorporar noves perspectives a l’anàlisi dels discursos digitals i promoure una mirada crítica sobre els continguts que es consumeixen i es comparteixen a les xarxes. Alhora, la datató va apropar les persones joves al funcionament de les eines d’intel·ligència artificial i va posar de manifest la importància de combinar-ne els resultats amb la revisió i el criteri humans.

La primera datató forma part de les accions participatives d’EQUAL, un projecte que combina dades, intel·ligència artificial i participació ciutadana per comprendre millor com es manifesta la violència masclista digital. A través d’activitats com aquesta, el projecte vol contribuir a la sensibilització social i a la prevenció del masclisme a les xarxes socials, incorporant les persones joves en la reflexió sobre com construir entorns digitals més igualitaris.

Aquest any hem seleccionat projectes que demostren el talent, la capacitat d’innovació i el lideratge de les dones en sectors estratègics per al futur.

Des de la intel·ligència artificial aplicada a l’educació, la salut o el desenvolupament professional, fins al benestar corporatiu, les tecnologies assistencials, l’arquitectura, l’EdTech, l’HRTech o la fabricació digital, aquestes startups comparteixen un mateix objectiu: desenvolupar solucions innovadores que contribueixen a millorar la salut, l’educació, el benestar, l’ocupació i la qualitat de vida de les persones.

Durant els propers mesos participaran en un programa de creixement amb formació, mentoring, visibilització i networking, culminant amb la presentació dels seus projectes a la XII Jornada Internacional WomanLiderTIC 2026.

Enhorabona a totes les seleccionades! Estem molt orgulloses d’acompanyar-vos en aquest camí i de continuar impulsant el talent femení dins l’ecosistema emprenedor i tecnològic.

Descobreix les 10 startups seleccionades !

10 Proyectos Ganadores _es_2026 de Dones en Xarxa

La sessió permetrà entendre com funcionen els processos d’etiquetatge, classificació i revisió de resultats en sistemes d’IA, i per què la tecnologia necessita criteri humà, supervisió i una mirada crítica per evitar biaixos sexistes. La datató també vol sensibilitzar especialment nois i noies joves sobre les formes que adopta la violència contra les dones en l’entorn digital.
EQUAL combina dades, intel·ligència artificial i participació ciutadana per transformar grans volums d’informació de xarxes socials en coneixement útil per a la prevenció, la sensibilització i l’acció pública en aquest àmbit.

Amb aquesta datató, les persones participants ajudaran a millorar l’eina i a generar una lectura més precisa dels discursos que circulen a les xarxes. L’activitat s’adreça a nois i noies joves interessats en xarxes socials, tecnologia i comunicació; a joves compromesos amb els drets de les dones i el feminisme; i a persones vinculades a entitats socials, associacions, fundacions o espais comunitaris.

Recorda Inscriu-te i participa! AQUI

Espai Lidera. Edifici MediaTIC. Carrer de Roc Boronat, 117. Barcelona
9/7/2026
17.00 a 20.00 h

Des de Dones en Xarxa impulsem la VII edició del Women Startup Challenge, una iniciativa adreçada a dones fundadores o cofundadores de startups que vulguin fer créixer el seu projecte en l’àmbit digital, tecnològic i innovador.

El Women Startup Challenge, és un repte creat per identificar, visibilitzar i acompanyar startups liderades per dones, amb l’objectiu de reforçar la seva presència dins l’ecosistema emprenedor digital i generar noves oportunitats de creixement, connexió i projecció.

Què ofereix Women Startup Challenge 2026

Participar en la VII edició del Women Startup Challenge permet accedir a un programa pensat per donar suport a les dones emprenedores en diferents fases del desenvolupament del seu projecte. La iniciativa combina visibilitat, acompanyament,  mentories, connexió amb l’ecosistema digital i oportunitats de networking amb professionals, empreses, entitats i referents del sector.

Les dones seleccionades podran formar part d’un itinerari orientat a enfortir les seves iniciatives, millorar la seva capacitat de comunicació, ampliar la seva xarxa de contactes i preparar millor els seus projectes per créixer en un entorn competitiu i en transformació constant.

El programa també vol facilitar eines útils per afrontar els principals reptes de les startups en l’àmbit digital, com la definició de la proposta de valor, la presentació del projecte, la cerca d’aliances, l’accés a recursos, la comunicació estratègica, la incorporació de tecnologies emergents i la millora dels processos de treball. 

Les startups seleccionades podran accedir a un conjunt d’oportunitats i recursos:

• Accedir a una amplia xarxa de contactes i recursos del sector digital de Catalunya.
• Donar visibilitat a les Startups guanyadores a través d’un espai web específic amb la creació de dos audiovisuals de cada startup per comunicar el projecte, una campanya de promoció i màrqueting a través de les xarxes socials.
• Promoció i acompanyament per a la participacio de les 10 guanyadores en esdeveniments destacats a Catalunya de l’ambit digital amb la presencia de dones referents del sector digital, d’inversores i de la comunitat de WomanLidertic.
• Acompanyament amb mentories grupals i individuals de 5 dones directives d’una gran companyia de referencia del sector digital.
• Presentació en directe del projecte durant la jornada internacional WomanLiderTIC 2026, que tindra lloc el 6 de novembre, davant d’una comunitat de dones líders del sector.
• Allotjament de sis mesos a la dona WomenStartup Challenge 2026 classificada en 1a posició de l’Àrea Metropolitana de Barcelona en un centre de coworking digital de referència a la ciutat de Barcelona per part de Barcelona Activa (Ajuntament de Barcelona).
• Acompanyament de sis mesos per a les 2a, 3a i 4a classificades de l’Àrea Metropolitana de Barcelona per part de Barcelona Activa (Ajuntament de Barcelona).

Un espai per créixer, connectar i guanyar visibilitat 

La VII edició del Women Startup Challenge no és només una convocatòria per reconèixer projectes emprenedors. És també  una experiència transformadora que connecta a dones dins del sector TIC i STEM que impulsen projectes innovadors per compartir experiències, adquirir eines, coneixements i aliances des del talent, la col·laboració i la innovació, contribuint a transformar l’ecosistema digital. 

En un context en què les dones continuen tenint menys presència en la creació i consolidació de startups tecnològiques, aquesta iniciativa vol generar un espai de suport, reconeixement i projecció per a les emprenedores que estan construint solucions digitals amb impacte. 

Qui hi pot participar?

Qualsevol dona líder major de 18 anys, fundadora o cofundadora d’una startup de l’àmbit digital, innovació digital o STEM establerta a Catalunya, amb un màxim de tres anys d’activitat, sempre que el projecte estigui liderat per una dona o les dones representin la majoria.

Compromís de les 10 dones guanyadores del Women Startup Challenge 2026

Com a guanyadora del premi, és imprescindible presentar el projecte durant la Jornada Internacional WomanLiderTIC 2026 del 6 de novembre presencialment a Barcelona, ​​participar a la sessió de mentoria grupal, mentories individuals, i la capacitació que acompanyen el projecte. 

Com presentar la candidatura

La presentació de la candidatura estarà oberta fins al 23 de juny. Per participar, caldrà omplir el formulari d’inscripció i aportar la informació bàsica del projecte: descripció, objectius, equip fundador, etc.  BASES CONVOCATÒRIA . El dia 29 de juny es donaran a coneixer les dones finalistes.

Impulsem el lideratge de les dones al món digital

Trobar les 10 Women Startup Challenge no és només un repte: és una aposta per la transformació real de l’ecosistema digital, amb mirada feminista i compromesa. Amb aquesta VII edició, des de Dones en Xarxa, continuem construint una xarxa de suport i reconeixement per a dones emprenedores, fomentant la seva presència, lideratge i influència dins del món de la innovació i les tecnologies.

Presenta AQUÍ la teva candidatura i forma part de la VII edició del Women Startup Challenge

Dates clau del Women Startup Challenge

• La data límit per enviar la candidatura serà el dimarts 23 de juny.
• El dilluns 29 de juny es donaran a conèixer les 10 dones seleccionades.
• La sessió de mentoring grupal es realitzarà la segona setmana de setembre, en format online. Les mentories individuals es podran programar les tres setmanes posteriors a aquesta sessió.
• La XII Jornada Internacional WomanLíderTIC, on les dones seleccionades presentaran els seus projectes, es durà a terme el divendres 6 de novembre.

El proper 7 de maig, de 17:30 h a 19:30 h, et convidem al taller presencial “Com utilitzar les dades per erradicar la violència contra les dones”. Descobriràs com aprofitar el potencial de Datos x Violencia x Mujeres, una eina digital creada per aportar evidència útil en la presa de decisions, la planificació d’accions i el disseny de polítiques públiques.

El taller està pensat per a responsables de l’àrea de drets de les dones, personal tècnic d’administracions públiques, professionals de serveis d’atenció a dones, entitats del tercer sector, organitzacions de dones i persones interessades a incorporar el valor de les dades en els seus projectes i intervencions.

Una sessió presencial, pràctica i gratuïta per conèixer noves eines que poden reforçar la resposta institucional i social davant les violències masclistes. Reserva la teva plaça!

Participant en aquest taller aprendràs a:

• Accedir a dades actualitzades sobre violència contra les dones per comprendre millor la realitat actual.
• Interpretar indicadors clau útils per a projectes, serveis i intervencions.
• Analitzar visualitzacions interactives que faciliten la detecció de necessitats i prioritats.
• Descobrir com les eines de dades poden ajudar a planificar accions amb més impacte.
• Conèixer possibilitats de solucions i recursos adaptats a les necessitats de cada organització.

L’espai Datos x Violencia x Mujeres, impulsat per l’equip Data Women d’Iniciativa Barcelona Open Data ofereix informació clau per generar coneixement i promoure accions davant les violències contra les dones.

Inscriu-te ara! No deixis escapar aquesta oportunitat de descobrir com les dades poden ajudar a transformar projectes i polítiques públiques.

Dades de l’acte

Dijous 21 de maig

De 17:30 h a 19:30 h

Carrer de Roc Boronat, 117, 2a planta Edifici MediaTIC, Barcelona

El networking va esdevenir així un espai d’aprenentatge col·lectiu on es van posar en comú bones pràctiques, com ara no conformar-se amb la primera resposta de la IA, revisar sempre els resultats amb criteri crític, identificar els límits de cada eina i buscar mirades externes que ajudin a millorar la qualitat del treball. També es van evidenciar reptes comuns, com la necessitat d’actualització constant, la dificultat d’obtenir representacions diverses i no estereotipades de les dones, o el repte de fomentar una mirada crítica en els públics més joves.

Aquesta interacció entre participants va reforçar una idea clau: la IA pot ajudar a optimitzar temps i processos, però no substitueix la xarxa de suport entre dones. És precisament en aquests espais de conversa, d’intercanvi d’experiències i de consells pràctics on es construeix coneixement compartit i s’enforteixen els projectes. El debat es transforma en comunitat, i la tecnologia es posa al servei d’una comunicació més conscient, més justa i alineada amb els valors feministes.

El Coctels&Net demostra que la incorporació de la IA als projectes no és només una qüestió d’eines, sinó també de com les persones es connecten, comparteixen i aprenen juntes per afrontar els reptes presents i futurs de la comunicació digital amb perspectiva de gènere.