Mercè Giménez Renom és regidora de Benestar Social, Igualtat i Salut a Castellar del Vallès des de 2007. Llicenciada en Medicina i Cirugia general i especialitzada en Medicina Familiar i Comunitària, aquesta castellarenca està convençuda de que hem de millorar la formació de les dones en les TICS.
Què li va portar a donar el pas en política?
Per la suma de la meva ideologia progressista i d’esquerres, la implicació en un projecte de municipi i la possibilitat d’ampliar els meus coneixements en l’àmbit social.
Com veu la participació de les dones a la ciutat?
Hi ha dones que treballen amb entitats però encara queda molt recorregut per arribar a la igualtat, especialment en els òrgans directius.
L’augment de la participació de les dones i la millora dels usos del temps ha estat un dels objectius del mandat, afavorint la creació de la primera entitat de dones del municipi.
Quins són els principals eixos de la seva gestió institucional? Quines polítiques d’Igualtat està desenvolupant?
Els principals eixos de la gestió que he realitzat sent responsable de Serveis Socials, Igualtat i Salut són:
– Proximitats dels serveis a la ciutadania.
– Dignificació de les instal·lacions i l’atenció a la ciutadania.
– Donar suport als ciutadans en situació de crisi socioeconòmica.
– Recolzar als col·lectius ciutadans més vulnerables (gent gran, dones maltractades, discapacitats i infància en risc).
– Creació de la regidoria d’Igualtat .
Està clar que pel que fa regidoria d’Igualtat, no podem oblidar de prioritzar l’atenció de les dones que pateixen violència masclista vetllant per a què tots els serveis actuïn de manera coordinada i donar eines per a què la dona sigui conscient de la seva situació per tal de demanar ajuda. Però també hem treballat per la prevenció de violència en tots els àmbits de la població.
D’altra banda, són essencials els programes de sensibilització per la igualtat dona-home, potenciant la visibilització de les dones i la seva participació ciutadana.
Quin paper creu que poden jugar les dones en la crisi econòmica?
Està clar que la crisi econòmica que patim afecta els sectors més masculins com són la construcció i la indústria. En canvi sectors que ha resistit millora la crisi són eminentment femenins. Això ens ha portat a una situació històrica on les dones estem contribuint a ha augmentar la població activa de la societat. S’han trencat els esquemes clàssics i han tornat al mercat laboral fins al punt que alguns experts econòmics ens han titllat com la força laboral del futur.
En la retallada pressupostaria a conseqüència de la crisi…com s’ha vist afectada la seva àrea de gestió? Més que d’altres?
L’equip de govern que formo part, ha prioritzat les polítiques socials, incloses les de la regidoria d’Igualtat, mantenint l’esforç pressupostari per tal de no reduir les polítiques a desenvolupar.
Que l’han preguntat per ser dona que vostè sap que mai li preguntarien a un home?
Per sort, no he patit mai cap tipus de discriminació pel fet de ser dona però sóc conscient que d’altres dones han de contestar preguntes com si es volen quedar embarassades en un entrevista de feina.
Té perfil a les xarxes socials? Com creu que les TICS i les eines 2.0 poden millorar la participació de les dones ?
Sí, un perfil personal, no institucional. Avui en dia, les dones joves utilitzem diàriament les TICS però hem d’intentar reduir la fractura digital encara existent per raó de gènere que pot ser per l’accés, l’ús i la seva freqüència. Hem de millorar la formació de les dones en aquest àmbit per no quedar-nos endarrere ja que l’ús de les TICS no tan sols implica una creixement en el desenvolupament econòmic, formatiu i social, sinó que també un accés a un mitjà de transformació, de comunicació, de coneixement i de participació on la visió de les dones és necessària.
Entrevista per a Dones en xarxa.
