Marta Rodríguez, CEO i Cofundadora de BlindStairs
«Vaig decidir començar aquest projecte en descobrir diferents estudis que demostraven científicament l’existència de biaixos de gènere en els processos de selecció de personal i promocions internes» explica la Marta.
BlindStairs sorgeix amb l’objectiu d’eliminar el biaix de gènere present en els processos de selecció de personal i que contribueixen a problemàtiques com: el sostre de vidre, la bretxa salarial i el terra enganxós.
«BlindStairs és una startup d’impacte social que té l’objectiu de posar fi a la discriminació dels processos de selecció i promocions internes que ocasionen problemàtiques socials com la bretxa salarial i el sostre de vidre» explica la Marta.