El 4 de febrer vaig assistir a la Lliçó inaugural del curs 2010 de l’Institut de Formació Política per a dones de la Diputació de Barcelona, amb la presència de la Consellera de Treball del govern de la Generalitat de Catalunya, Mar Serna, i la Diputada de l’Àrea d’Igualtat i Ciutadania de la Diputació de Barcelona, Imma Moraleda. També va assistir la Directora General d’Igualtat d’Oportunitats del Departament de Treball, Sara Berbel i moltes companyes regidores i alcaldesses dels diferents pobles i ciutats de la província de Barcelona.
La participació política de les dones en els governs locals és inferior a la del Parlament de Catalunya (un 35%). Actualment hi ha 2.575 dones electes locals, inferior a la paritat del 40%-60% que estableix la Llei d’Igualtat, tot i que gràcies a aquesta llei, el nombre de dones electes s’ha multiplicat per set.
Per això és necessària la formació, per perfeccionar-se i aprendre tècniques i habilitats. La formació de les dones és un element clau en la igualtat d’oportunitats i en la competitivitat del país.
A través de la política es pot millorar la vida dels ciutadans i ciutadanes, és sobre tot, vocació de servei i també aprendre a exercir el poder, influint en les estructures on el poder s’executa, així es pot millorar la qualitat de vida de la ciutadania. Ara que l’ofici de la política és tant criticat i es posa a tothom en el mateix sac, hem de reivindicar la feina de molts càrrecs electes, que han arribat a la política, sobre tot amb aquesta vocació de servei, i no són portada de cap diari però són coneguts pels seus veïns i veïnes per la seva feina del dia a dia.
Hi han molts obstacles que fan que les dones no estiguin en aquest ofici. La cultura política, les estructures estan pensades pels homes. La divisió sexual del treball fa que les dones hagin de compatibilitzar la feina amb les tasques domèstiques i de cura.
Per superar els obstacles, la formació al llarg de tota la vida és vital i també incentivar el treball de les dones. L’augment del PIB d’un país no pot ser sense les dones al mercat de treball. I les dones no poden estar al mercat de treball mentre no hi hagi una autèntica corresponsabilitat entre homes i dones en les tasques domèstiques i de cura, i existeixi una organització dels horaris i del temps que permeti a les persones poder compatibilitzar totes les tasques i la seva vida personal. Això també afavorirà la taxa de natalitat, ja que tenim una de les més baixes de la UE.
