La pèrdua de talent, que inclou les persones amb estudis superiors que no treballen o estan subocupades en un treball inferior a la seva qualificació, afecta a Catalunya el 31% de les dones i al 21% dels homes, segons un estudi realitzat per la Cambra de Comerç de Barcelona. De les 200.000 dones amb pèrdua de talent a Catalunya, la majoria, un 15%, estan subocupades, seguides d’un 9,3% inactives i d’un 7,1% desocupades.
En el primer trimestre del 2009, hi havia a Catalunya 96.000 dones universitàries subocupades -que representen un 23,4% del total de dones ocupades amb estudis universitaris-, cosa que triplica les xifres de l’any 1996. En el cas dels homes, les xifres del primer trimestre d’aquest any dupliquen les del 1996, representant el 18,7% del total d’homes ocupats amb nivell universitari.
Catalunya és la cinquena comunitat autònoma amb un nivell de subocupació femenina més elevat, en una classificació que lidera Balears, amb un 36,6%, i tanca el País Basc, amb un 15,7%.
Diferències salarials
Les diferències entre dones i homes s’exemplifiquen també al peu del canó salarial entre els dos sexes. Segons les dades del 2006, les dones amb estudis universitaris cobren un 32% menys que els homes, una xifra inferior al 37% de l’any 2002. L’informe de la Cambra de Comerç alerta que l’actual bretxa salarial empitjora els efectes de la crisi econòmica en les dones, en tenir unes prestacions per desocupació inferiors als homes. D’aquesta mateixa manera, les dones obtindran unes pensions de jubilació inferiors a les dels homes.
També l’estudi assenyala que la subocupació afecta menys els ocupats, sense grans diferències entre homes i dones, que han cursat estudis universitaris en ciències, matemàtiques, informàtica i enginyeria.
D’una altra banda, les característiques personals, familiars i laborals també tenen incidència en la possibilitat d’estar subocupat, afectant, per exemple, el fet de tenir un fill de menys de 5 anys a un 27,2% de les dones i a un 14,9% dels homes.
