Més formació = més desigualtat (2a part)
«Las cifras indican que el mercado laboral ofrece un 30% menos de beneficio a las mujeres», dijo ayer Marisa Sotelo, de la Fundación Mujeres. «Es difícil encontrar dos puestos idénticos con sueldo distinto. Muchas veces se dice que la diferencia se produce por la aplicación de ‘criterios objetivos’. Pero, incluso aunque lo sean, inciden sobre…











