El Govern xilè començarà a implementar a partir del gener de 2009 la certificació en Responsabilitat Empresarial de Gènere, que garantirà que les empreses privades i els organismes públics impulsen l’equitat entre homes i dones.
Així, el segell, anomenat Iguala, servirà per certificar que les entitats fan una selecció de personal i ascensos laborals sense biaixos discriminatoris per raó de sexe, que busquen fórmules que conciliïn el món laboral amb el familiar, i que promocionen dones per a càrrecs directius.
Amb aquesta mesura, el govern de Michelle Bachelet pretén, a través del Servei Nacional de la Dona (Sernam), eliminar la bretxa d’ingressos per raó de gènere que hi ha al país andí, i, en última instància, reduir l’«extrema pobresa» i augmentar l’ingrés per càpita mitjà.
El programa Iguala, del qual forma part el certificat, inclou alhora una iniciativa d’intermediació laboral i un pla per incentivar les empreses a obrir espais de pràctiques tècniques i professionals en àrees tradicionalment ocupades per homes.
