El 45% del mercat laboral espanyol està format per dones, però el 90% dels alts càrrecs segueixen sent homes.
Gairebé la meitat dels treballadors al nostre país són dones, segons dades del tercer trimestre del 2011 de l’INE, encara que com més augmenta la categoria professional, disminueix la presència femenina. Aquestes són algunes de les conclusions de l’informe La dona directiva a Espanya, elaborat per la consultora Pricewaterhouse Consulting (PwC) i el grup Isotès.
Segons aquest estudi, les franges d’edat més properes als 25 anys són les que presenten una major igualtat entre sexes, però durant l’època principal de la maternitat (28-30) la taxa d’ocupació de les dones disminueix.
La presència femenina en l’alta direcció empresarial no arriba al 10%, d’acord amb l’informe, mentre que gairebé arriba al 20% en llocs de direccions funcionals. Màrqueting i comunicació, assessoria legal i jurídica i recursos humans són les àrees en què es poden trobar més directores (al voltant del 30%).
La majoria de les dones tampoc accedeix als consells d’administració de les empreses. El 70% d’aquests organismes està format per homes.
Pel que fa a la formació, el 60% dels llicenciats en 2010 a Espanya van ser dones i el 56% de les persones que van acabar un postgrau també ho eren. No obstant això, l’estudi apunta que, tot i estar molt ben preparades, la majoria no orienta la seva carrera a la direcció. Prova d’això és que la participació femenina en programes d’executive MBA en escoles de negoci espanyoles amb prou feines arriba al 30%.
Per sectors, és el públic en què es troben més dones en alts càrrecs (un 20%), possiblement gràcies a les polítiques d’igualtat dels darrers anys. A aquest el segueixen la sanitat i l’entreteniment. Per contra, en els sectors de la construcció i de la producció industrial segueixen estant dirigits per homes (93%).
Font: Cinco Días
