La V Trobada Euro-Mediterrani de Dones Líders a l’empresa i en la Política, titulat Emprendre en femení i organitzat per Dones per al Diàleg i l’Educacion, ha revelat que continua oberta la bretxa entre les oportunitats d’homes i dones en àrees com la empresa, la política o el món rural. En aquest sentit, un dels…
La presidenta de la xarxa de Dones Directives i Professionals de l’Acció Social, Fina Rubio, ha estat reconeguda amb el premi Emprenedora Social 2014 lliurat per l’Associació de Dones Emprenedores-Odame en l’acte de celebració del seu 20è aniversari. Fina Rubio ha desenvolupat una trajectòria personal i professional vinculada al feminisme i la lluita pels drets…
La manca d’ingressos garantits en moltes famílies obliga a gestionar els comptes a «curtíssim termini» La proporció de dones en atur ha baixat però no a causa que s’hagi incrementat l’ocupació en aquest col · lectiu, sinó per la incorporació a les llistes de l’ECYL de milers d’homes procedents dels sectors amb més biaix masculí,…
Oxfam (Oxfam Intermón a Espanya) ha assegurat que la reducció de la bretxa salarial de gènere disminueix «molt lentament» i podria trigar més de 75 anys a desaparèixer, pel que ha instat els líders del G-20 a abordar aquest assumpte en la seva pròxima cimera anual ia adoptar les mesures necessàries. L’ONG, en un informe…
El guany mitjà anual per treballador va baixar el 2012 en totes les comunitats autònomes menys a Madrid i al País Basc, a causa, especialment, a la baixada dels salaris de les dones. Aquestes dades apareixen en l’Enquesta d’Estructura Salarial difosa avui per l’Institut Nacional d’Estadística (INE), que revela que a Espanya el guany mitjà…
Les dades de l’INE del 2012 mostren més treball femení en les ocupacions pitjor pagues La bretxa salarial entre homes i dones es manté i afecta totes les activitats, a causa especialment a les modalitats de contracte i de jornada. En concret, el guany mitjana anual femenina va ser del 76,1% de la masculina, segons…
Les plataformes LetsBonus i Womenalia han creat ‘Women at’, el primer observatori de la dona professional del nostre país, que neix amb la vocació d’esdevenir un indicador del grau de desenvolupament i maduració de la dona treballadora, en diverses àrees d’activitat, sectors econòmics i zones geogràfiques. L’objectiu és anar dibuixant així un mapa de la…
La consellera d’Igualtat, Salut i Polítiques Socials, María José Sánchez Rubio, va acudir ahir a la inauguració a Còrdova d’unes jornades entre empresàries participants en el programa Hipatia, que promou l’Institut Andalús de la Dona, on va subratllar la importància de l’emprenedoria femení a Andalusia i ha assenyalat que el 46% de les ocupacions de…
Cinc professionals hispanoamericans del món de la tecnologia han debatut aquesta tarda sobre el paper de la dona en aquest sector a la secció » Dones Tech : Lideratge Femení al Món Tecnològic » , organitzat per Avaya , Amèrica Economia i Intuic a través de Google Hangout . Han estat cinc punts de vista…
Segons l’informe «Impacto de las pensiones en la mujer. Jubilación y calidad de vida», el·laborat per IESE i VidaCaixa la dona cobra de mitjana un 30% menys, aporta un 20% menys a plans de pensions privats, obté un 41% menys en prestacions privades i percep un 38% menys de pensió pública. Aquestes dades, unides al…
