França va encapçalar el 2012 la llista que mesura la presència de les dones en els consells d’administració de més de 200 multinacionals de tot el món, relegant a un segon lloc als Estats Units, segons un estudi publicat el divendres.
Les dones representen un quart (25,1%) dels administradors de les companyies franceses més grans en aquesta llista, per davant del 20,9% que arriben les empreses nord-americanes, segons un informe de la Corporació Internacional de Dones Directives (CWDI, per les seves sigles en anglès), un centre d’estudis amb seu a Washington.
L’estudi assenyala que la presència de dones en els consells d’administració supera la mitjana del 15% observat en les 200 multinacionals més grans del món, comptabilitzades per la revista Fortune.
El 2011, França només va arribar al 20,1%, però l’any passat es va beneficiar d’una nova legislació que obliga a les empreses públiques i que operen en borsa a tenir un 40% de dones ocupant càrrecs de direcció d’aquí a 2017.
«L’augment espectacular del nombre de dones que estan en els consells d’administració en empreses franceses demostra que és possible accelerar aquest moviment si aquí hi ha la voluntat», va explicar Irene Natividad, presidenta del CWDI, esmentada en un comunicat. «Les quotes funcionen (…). El que no funciona és pensar que les dones accediran de forma natural a llocs d’administració», va afegir.
CWDI assegura que un total de 18 països, entre ells Espanya, han adoptat ja sistemes de quotes per promoure la presències de dones en els consells d’administració, seguint l’exemple de Noruega, que ja ha assolit el seu objectiu del 40%.
Les tres economies més grans del planeta, Estats Units, Xina i Japó, no compten amb aquests mecanismes, pel que la seva evolució entre 2011 i 2012 ha estat molt feble, en opinió de CWDI.
Font: Yahoo.finances
