Les dades de l’INE del 2012 mostren més treball femení en les ocupacions pitjor pagues
La bretxa salarial entre homes i dones es manté i afecta totes les activitats, a causa especialment a les modalitats de contracte i de jornada. En concret, el guany mitjana anual femenina va ser del 76,1% de la masculina, segons l’enquesta d’estructura salarial del 2012, l’any anterior a què es va iniciar la generalització de l’ajust salarial entre tots els treballadors.
La desigualtat de retribucions es fa més profunda ja que el 17,36% de les dones va tenir ingressos iguals o inferiors al salari mínim interprofessional (SMI) enfront del 7,52% dels homes, segons les dades difoses per l’Institut Nacional d’d’Estadística (INE).
Per sexes, el guany mitjà anual va ser de 25.682,05 euros per als homes i de 19.537,33 euros per a les dones. Del total d’assalariats, el 17,24% tenen sous baixos i d’ells, el 64,89% van ser dones.
Així, subministrament d’energia elèctrica, gas, vapor i aire condicionat va ser l’activitat amb salari més alt, tant per als homes com per a les dones, i hostaleria la qual va tenir els salaris més baixos.
Ocupacions pitjor pagades
L’ocupació és una de les variables que més influeixen en el nivell salarial i en ella no s’observen grans diferències entre sexes. Tant homes com dones mantenen un equilibri en les ocupacions amb remuneracions més altes, però a les ocupacions pitjor pagades, hi ha més dones que homes.
És la jornada la que determina el nivell salarial entre els dos sexes. El 2012 el salari mitjà anual en jornada a temps parcial va ser inferior al 50% del salari mitjà total, tant per als homes com per a les dones. Per contra el guany anual a temps complet va créixer un 0,5% el 2012, mentre que la de temps parcial va disminuir un 1,2%.
Mentre el guany mitjà anual en els homes va augmentar a temps complet i va disminuir a temps parcial, entre les dones el guany anual va disminuir en ambdós tipus de jornada.
