Amb l’objectiu de debatre la situació de la dona en les professions col·legiades, la Comissió de Dones i Igualtat de l’Associació Intercol·legial de Col·legis Professionals, amb el suport de la Direcció General d’Igualtat de la Generalitat, ha dirigit aquest any el cicle de conferències “Dona i Professions Col·legiades”.
El tercer acte d’aquest cicle, celebrat el passat 13 de desembre, es va centrar en el paper de la dona en les professions tecnològiques. Va ser coordinat per DonesCOEINF (comissió de gènere del Col·legi Oficial d’Enginyeria Informàtica de Catalunya) amb la seva presidenta, Karina Gibert, com a Cap del comitè organitzador de l’acte. Va ser presidit per Núria Carrera, presidenta de la Comissió de Dona i Igualtat.
La sessió, celebrada a l’Auditori del COACB, va comptar amb la participació de Lucia Lo Bello, presidenta de Women in Engineering de l’IEEE i professora de la Universitat de Catània, conferenciant convidada a l’acte. Karina Gibert de DonesCOEINF va donar inici a l’acte, el qual va coordinar durant tota la sessió, amb la presentació de Lucia Lo Bello.
La intervenció de la conferenciant italiana va donar lloc a la reflexió, quan parlava de les seves experiències i dificultats al llarg de la seva carrera professional com a Enginyera Electrònica:
“Tothom em preguntava: <<si marxes a estudiar o treballar fora, que serà de la teva família? Per què esculls estudiar una enginyeria?>> Però, m’ho haurien preguntat si hagués estat un home?”.
Va parlar d’estereotips implícits: “els estereotips implícits són atribucions inconscients de qualitats particulars cap a un membre d’un cert grup social. Encara que no en siguem conscients, nosaltres mateixes ens marquem certs estereotips”.
L’acte va avançar amb una mesa rodona formada per Núria Castell (ex Degana de la Facultat d’Informàtica de la UPC), Núria Salán (professora de la UPC i Presidenta de la Societat Catalana de Tecnologia), Guiomar Amell (Degana Col. Doc. i Llicenciada Belles Arts), Alba Pardo (professora i investigadora de Ciències de l’Activitat Física i esport UPF) i Anna Grau (IMLC Smart Cities and President Young it Girls NGO). En aquest interessant debat i durant les intervencions de les participants es va parlar dels reptes actuals en matèria de dona i tecnologia i d’experiències personals de cadascuna. Per exemple, Anna Grau, de Young it Girls NGO, va voler fer referència a les dificultats que tenen les joves a l’hora d’entrar en el món laboral tecnològic, i va exposar algunes situacions que ella i altres companyes van patir en les seves primeres entrevistes de treball.
Una de les conclusions de la taula rodona va ser que hi ha molt poques dones en el sector tecnològic, que cal incrementar la seva presència. A més, és molt important donar visibilitat a les dones referents d’aquest sector per atraure les joves a voler estudiar carreres tecnològiques. Entre el públic es va fer referència a la possibilitat de proporcionar aquesta visibilitat a través de sèries de televisió, on es pugui fer veure que hi ha dones exitoses dintre del sector tecnològic, i que les joves vulguin tenir-les com a referents.
Va concloure la sessió la presidenta honorífica, Mireia Mata, directora general d’Igualtat amb una petita reflexió i parlant de per què és important l’existència d’accions conjuntes per impulsar les dones cap al món tecnològic. Amb aquest acte es tanca el cicle de conferències Dona i Professions Col·legiades del 2019.
Per acabar, vam poder parlar amb Karina Gibert. Podeu veure una de les seves declaracions a continuació:
