La XI edición de las Jornadas Internacionales de Mujeres Liderando las TIC reunió en el Movistar Centre de Barcelona a expertas del mundo tecnológico para debatir sobre inteligencia artificial, ciberseguridad, salud digital y derechos de las mujeres en la era digital. El pasado 7 de noviembre, el espacio Movistar del Movistar Centre de Telefónica acogió la XI edición de las Jornadas Internacionales Mujeres Liderando las TIC – WomanLiderTIC 2025, organizadas por Dones en Xarxa. Once años después de su primera edición, el evento se ha consolidado como un punto de encuentro de referencia para el talento y el liderazgo de las mujeres en el entorno digital.
El acto comenzó con la bienvenida de Gemma Oliver, Digital Innovation Manager de Telefónica Catalunya, quien destacó “la importancia de promover actividades que den visibilidad a las mujeres en el sector tecnológico” y recordó que “las mujeres matriculadas en carreras STEM siguen siendo demasiado pocas”.
A continuación, Lourdes Muñoz, presidenta de Dones en Xarxa, inauguró oficialmente la jornada con una reflexión sobre el papel de las mujeres en la sociedad digital. “El espacio digital condiciona nuestras vidas, y nosotras queremos participar activamente en su definición”, afirmó. También subrayó la necesidad de visibilizar a las mujeres que impulsan proyectos digitales y de “dar una mirada ética a la tecnología”. Muñoz avanzó que “llevamos más de un año y medio trabajando en cómo la inteligencia artificial impacta en los derechos de las mujeres y en la violencia machista”, y animó a las asistentes a conectar y crear red para transformar la tecnología eliminando sesgos.
La consellera de Igualdad y Feminismos, Eva Menor, destacó WomanLiderTIC como “un espacio de referencia en un sector aún fuertemente masculinizado”. Subrayó que “somos el 50% de la población y tenemos derecho a ocupar el 50% de todos los ámbitos”. Menor también defendió el papel de los datos como herramienta para avanzar en igualdad: “Aquello que no se explica con datos no existe. Queremos trabajar con rigor y datos para abordar las desigualdades entre hombres y mujeres”.
En la primera mesa de debate, “Inteligencia artificial: cómo construir una tecnología justa y equitativa para las mujeres”, moderada por Bárbara Yuste, las expertas Silvana Vanesa Aciar y Rosa M. Gil profundizaron en los sesgos de género presentes en los sistemas de inteligencia artificial. Aciar insistió en que “los equipos multidisciplinares y con perspectiva de género son esenciales para evitar que la IA reproduzca desigualdades”. Gil alertó que “la transparencia y la rendición de cuentas son imprescindibles” y denunció actitudes machistas persistentes dentro del ámbito tecnológico.
La segunda mesa, “Cómo impacta la IA en los derechos de las mujeres”, reunió a Lourdes Muñoz y a la periodista Montserrat Boix. Muñoz anunció que trabajaban en un libro para “apoyar a las mujeres que están construyendo tecnología con mirada inclusiva”, y remarcó que “las mujeres debemos tener un papel activo en el reentrenamiento de la IA”. Boix explicó que ese libro conjunto también analizaba “cómo la IA transforma los derechos de las mujeres” y destacó el reto de “hacer visibles a las mujeres que hacen tecnología”. También alertó sobre la necesidad de “saber de dónde proceden los datos y cuáles son las fuentes” para garantizar sistemas tecnológicos transparentes y responsables.
La tercera mesa, “Más allá del hacker: los distintos roles de la ciberseguridad”, moderada por Carolina Rueda, ofreció una visión diversa de un sector a menudo percibido como masculino y técnico. Las participantes Laura Caballero, Neus Boix y Laia Pagès coincidieron en que la ciberseguridad “no es solo cuestión de técnicos, sino también de coordinación, comunicación y pensamiento crítico”. Boix describió la intensidad de trabajo ante un incidente de seguridad y la importancia de “mantener la calma y alinear equipos bajo presión”. Pagès aportó la visión de futuro desde Volkswagen, donde trabaja en investigación en ciberseguridad para vehículos conectados: “Nuestro reto es garantizar comunicaciones seguras en un mundo donde los coches se conectarán con semáforos e infraestructuras”.
La cuarta mesa, “Salud: retos de la transformación digital y el uso de tecnología de datos”, moderada por Vinyet Bravo, puso el foco en la salud digital. Marta Aymerich, directora del eHealth Centre (UOC), recordó que “la salud digital puede llegar donde no se podría llegar de otra manera”, alertando de los sesgos diagnósticos heredados de la medicina tradicional. María José Rementería, del Barcelona Supercomputing Center, subrayó que “la IA puede ayudar a médicas, médicos y enfermeras a hacer mejor su trabajo”, pero también advirtió que “la medicina históricamente se ha construido alrededor del hombre blanco adulto, y es necesario romper ese modelo”.
La jornada continuó con la conferencia de clausura a cargo de Montse Guardia, presidenta del Consell Social de la UPC, que ofreció una visión de futuro sobre las tendencias digitales. “No podemos hablar solo de desarrollo web: en cinco años viviremos sin pantallas”, afirmó, subrayando que “la buena tecnología es la que no se nota, pero siempre debe construirse desde nuestra perspectiva”. Guardia insistió en la importancia de que más mujeres estudien ingenierías para garantizar una participación equitativa en el diseño del futuro digital.
Finalmente se llegó a “la maratón de startups Women Startup Challenge”, coordinada por Serena Pérez, Account Cloud Engineer en Oracle, donde diversas emprendedoras presentaron proyectos tecnológicos de impacto social. Las propuestas de Fetalife, Bevalk, LipodemaWithElise, Tellkes, Vogaĝi, We Are Psycho, NIDDO, SOS CAP y Kala Health demostraron que las mujeres están innovando en ámbitos que van desde la salud hasta la ciberseguridad. La startup premiada en primer lugar fue Fetalife, que desarrolla una incubadora líquida para bebés prematuros extremos (entre 23 y 28 semanas de gestación). Es una spin-off del Hospital Sant Joan de Déu, el Clínic y la UB. Tras más de 9M€ invertidos, buscan financiación para realizar el primer estudio en humanos.
El acto concluyó con la lectura del Decálogo WomanLiderTIC 2025 por parte de Lourdes Muñoz y Anna M. Sánchez, que sintetiza los principios de WomanLiderTIC para una tecnología más ética e inclusiva. La jornada cerró con el tradicional espacio de networking Cóctels & Net, un momento para compartir experiencias y tejer nuevas alianzas entre mujeres que impulsan la transformación digital.
Con once ediciones, WomanLiderTIC reafirma su misión: ser el altavoz del talento de las mujeres que construyen el futuro digital y demostrar que, con más mujeres en tecnología, el mundo avanza con más equidad, innovación y valores.
Agradecimientos
WomanLiderTIC 2025 ha sido posible gracias a la organización de Dones en Xarxa, al apoyo institucional del Ajuntament de Barcelona, Barcelona Activa y la Generalitat de Catalunya, y a la colaboración de Movistar, Smart City Expo World Congress y Oracle, que han hecho posible esta edición.
