L’XI edició de les Jornades Internacionals de Dones Liderant les TIC va reunir al Movistar Centre de Barcelona expertes del món tecnològic per debatre sobre intel·ligència artificial, ciberseguretat, salut digital i drets de les dones en l’era digital.
El passat 7 de novembre, l’espai Movistar del Movistar Centre de Telefónica, va acollir l’XI edició de les Jornades Internacionals Dones Liderant les TIC – WomanLiderTIC 2025, organitzades per Dones en Xarxa. Onze anys després de la seva primera edició, l’esdeveniment s’ha consolidat com un punt de trobada de referència per al talent i el lideratge de les dones en el món digital.
L’acte va començar amb la benvinguda de Gemma Oliver, Digital Innovation Manager de Telefónica Catalunya, que va destacar “la importància de promoure activitats que donin visibilitat a les dones en el sector tecnològic” i va recordar que “les dones matriculades en carreres STEM encara son massa poques”.
A continuació, Lourdes Muñoz, presidenta de Dones en Xarxa, va inaugurar oficialment la jornada amb una reflexió sobre el paper de les dones en la societat digital. “L’espai digital condiciona les nostres vides, i nosaltres volem participar activament en la seva definició”, va afirmar. També va subratllar la necessitat de visibilitzar les dones que impulsen projectes digitals i “donar una mirada ètica a la tecnologia”. Muñoz va avançar que “fa més d’un any i mig que treballem com la intel·ligència artificial impacta en els drets de les dones i en la violència masclista”, i va animar a les assistents a connectar i crear xarxa per transformar la tecnologia eliminant biaixos.
La consellera d’Igualtat i Feminisme, Eva Menor, va posar en valor WomanLiderTIC com “un espai de referència en un sector encara fortament masculinitzat”. Va remarcar que “som el 50% de la població i hem de tenir dret a ocupar el 50% de tots els àmbits”. Menor també va defensar el paper de les dades com a eina per avançar en igualtat: “Allò que no s’explica amb dades no existeix. Volem treballar amb rigor objectiu i dades per abordar les desigualtats entre homes i dones”.
En la primera taula de debat, “Intel·ligència artificial: com construir una tecnologia justa i equitativa per a les dones”, moderada per Bárbara Yuste, les expertes Silvana Vanesa Aciar i Rosa M. Gil van aprofundir en els biaixos de gènere presents en els sistemes d’intel·ligència artificial. Aciar va insistir que “els equips multidisciplinaris i amb perspectiva de gènere són essencials per evitar que la IA reprodueixi desigualtats”. Rosa M. Gil, per la seva banda, va alertar que “la transparència i la rendició de comptes són imprescindibles” i va denunciar actituds masclistes persistents dins l’àmbit tecnològic.
La segona taula, “Com impacta la IA en els drets de les dones”, va reunir Lourdes Muñoz i la periodista Montserrat Boix. Muñoz va anunciar que treballaben en un llibre per “recolzar les dones que estan construint tecnologia amb mirada inclusiva”, i va remarcar que “les dones hem de tenir un paper actiu en el reentrenament de la IA”. Boix, per la seva banda, va explicar que aquest llibre conjunt també analitzava “com la IA transforma els drets de les dones” i va destacar el repte de “fer visibles les dones que fan tecnologia”. També va alertar sobre la necessitat de “saber d’on provenen les dades i quines són les fonts” per garantir sistemes tecnològics transparents i responsables.
La tercera taula, “Més enllà del hacker: els diferents rols de la ciberseguretat”, moderada per Carolina Rueda, va oferir una visió diversa d’un sector sovint percebut com a masculí i tècnic. Les participants Laura Caballero, Neus Boix i Laia Pagès van coincidir que la ciberseguretat “no és només qüestió de tècnics, sinó també de coordinació, comunicació i pensament crític”. Boix va descriure la intensitat de treball davant d’un incident de seguretat i la importància de “mantenir la calma i alinear equips sota pressió”. Pagès va aportar la visió de futur des de Volkswagen, on treballa en la recerca de ciberseguretat per a automòbils connectats: “El nostre repte és garantir comunicacions segures en un món on els vehicles es connectaran amb semàfors i infraestructures”.
La quarta taula, “Salut: reptes de la transformació digital i l’ús de tecnologia de dades”, moderada per Vinyet Bravo, va posar el focus en la salut digital. Marta Aymerich, directora de l’eHealth Centre (UOC), va recordar que “la salut digital pot arribar on no s’hi podria arribar d’una altra manera”, tot alertant dels biaixos en diagnòstics heretats de la medicina tradicional. María José Rementería, del Barcelona Supercomputing Center, va remarcar que “la IA pot ajudar metges i infermeres a fer millor la seva feina”, però també va advertir que “la medicina històricament s’ha construït al voltant de l’home blanc adult, i cal trencar amb aquest model”.
La jornada va continuar amb la conferència de cloenda a càrrec de Montse Guardia, presidenta del Consell Social de la UPC, que va oferir una visió de futur sobre les tendències digitals. “No podem parlar només de desenvolupament web: en cinc anys viurem sense pantalles”, va dir, subratllant que “la bona tecnologia és la que no es nota, però sempre s’ha de construir des de la nostra perspectiva”. Guardia va remarcar la importància que més dones estudiïn enginyeries per garantir una participació equitativa en el disseny del futur digital.
Finalment es va arribar a “la marató de startups Women Startup Challenge”, coordinada per Serena Pérez Account Cloud Engineer a Oracle, on diverses emprenedores van presentar projectes tecnològics d’impacte social. Les propostes de Fetalife, Bevalk, LipodemaWithElise, Tellkes, Vogaĝi, We Are Psycho, NIDDO, SOS CAP i Kala Health van demostrar que les dones estan innovant en àmbits que van de la salut fins a la ciberseguretat. La startup premiada en primer lloc va ser Fetalife que desenvolupa una incubadora líquida per a nadons prematurs extrems, (entre 23 i 28 setmanes de gestació). És una spinoff de l’Hospital Sant Joan de Déu, el Clínic i la UB. Després de més de 9M€ invertits, busquen finançament per fer el primer estudi en humans.
L’acte va concloure amb la lectura del Decàleg Womanlidertic 2025 per part de Lourdes Muñoz i Anna M. Sánchez, que sintetitza els principis de WomanLiderTIC per una tecnologia més ètica i inclusiva. La jornada va tancar amb el tradicional espai de networking Cóctels & Net, un moment per compartir experiències i teixir noves aliances entre dones que impulsen la transformació digital.
Amb onze edicions, WomanLiderTIC reafirma la seva missió: ser l’altaveu del talent de les dones que construeix el futur digital i demostrar que, amb més dones en tecnologia, el món avança amb més equitat, innovació i valors.
Agraïments
WomanLiderTIC 2025 ha estat possible gràcies a l’organització de Dones en Xarxa, al suport institucional de l’Ajuntament de Barcelona, Barcelona Activa i la Generalitat de Catalunya, Departament d’Igualtat i Feminisme, i a la col·laboració de Movistar, Smart City Expo World Congress i Oracle, que han fet possible aquesta edició.
