Elisabet Galobardes, directora de l’Escola Tècnica Superior d’Enginyeria Electrònica i Informàtica (ETSEEI) de la Salle, va presentar dimecres un estudi sobre les dones llicenciades en aquesta universitat en tecnologies de la informació i la comunicació aquests darrers deu anys. Galobardes va explicar que les dones llicenciades, tot i haver aconseguit càrrecs de responsabilitat, cada vegada es mostraven menys interessades en aquests estudis.
De fet, no és pas la primera vegada que es diu que cada vegada hi ha menys joves (homes i dones) interessats a estudiar enginyeries relacionades amb les tecnologies de la informació i la comunicació. Però ara s’ha observat un descens en la proporció de dones respecte dels homes en les carreres més tècniques, sobretot d’enginyeria informàtica. I això preocupa especialment, perquè fins no fa gaire la tendència era la contrària i s’atansava, encara que a poc a poc, a l’equilibri. Considerant els deu anys en què es basa l’estudi, solament un 17% de llicenciats són dones.
Un perfil molt diferent del que transmet Hollywood
L’estudi revela que un 73% de les dones llicenciades en tecnologies de la informació i la comunicació tenen formació complementària i, malgrat que són joves (trenta anys de mitjana), més de la meitat ja tenen persones sota seu. Així, doncs, han fet una bona carrera professional, en la qual es valoren capacitats comunicatives, de gestió i de feina en equip més que no pas tècniques, que ja se suposen. Segons Galobardes, aquest perfil allunya les dones que treballen al sector de les TIC de l’estereotip d’informàtic difós pels films de Hollywood: individus solitaris, amb poques capacitats comunicatives i obsedits per la tecnologia. Per Galobardes, és probable que sigui aquesta imatge que hagi fet davallar l’interès dels estudiants per les carreres relacionades amb les tecnologies de la informació en un moment en què és una bona sortida professional.
Menys desequilibri salarial que no pas en alguns altres sectors
Ernesto Poveda, director de l’empresa de recursos humans ICSA, també ha presentat un informe comparatiu sobre els sous d’homes i dones del sector de les tecnologies de la informació de l’estat espanyol. Segons l’estudi, aquest és el sector de les carreres tècniques amb sous més equilibrats, si bé encara hi ha diferències de sous entre homes i dones. Concretament, la diferència de sous és d’un 2,2% per a càrrecs tècnics, d’un 5,6% per a càrrecs intermedis i del 8,5% per a càrrecs directius. A més, el desequilibri és més gros a les grans empreses multinacionals que no pas a les empreses petites i mitjanes.
