Les dones treballadores tenen un nivell d’estudis superior al dels homes, ja que un 38,6% d’elles tenen estudis superiors respecte al 31,5% dels del sexe masculí.
El 18,9% dels homes ocupats és analfabet o només tenen estudis primaris, respecte al 14,2% de les dones, i també són més les que han finalitzat la segona etapa de l’Educació Secundària Obligatòria (ESO) –26% respecte del 23,3%–.
Tot i això, segons aquest estudi hi ha més exigències de formació per contractar una dona que no pas un home i que aquestes segueixen patint discriminacions tant a nivell de sou, com de jerarquia a l’estructura laboral. Així, les universitàries titulades reben sous que superen amb dificultat els 23.000 euros anuals i els homes a la mateixa situació superen els 30.000 euros.
El nombre de dones assalariades va disminuir el 2008 respecte a l’any passat, amb 15.300 menys, i la taxa d’atur ha augmentat un 11,5% en comparar el mateix període. Tot i que l’atur està afectant més els homes en números, els expedients de regulació d’ocupació (ERO) «no són neutrals en relació amb el gènere» i, proporcionalment, afecten més les dones.
L’estudi adverteix que davant de l’actual context econòmic cal estar alerta per evitar que la crisi «eixampli encara més les desigualtats» del mercat laboral i recorda que és ara quan és més necessària la igualtat d’oportunitats, l’economia social i la responsabilitat social.
Gairebé un 25% de les dones treballen a temps parcial, respecte al 5% dels homes en aquesta situació, i el salari mitjà del sexe femení és un 24,3% inferior al del masculí, segons el mateix estudi.
EUiA també destaca que encara persisteixen tasques clarament feminitzades i que les dones que treballen han de suportar «una doble jornada«, ja que les tasques domèstiques continuen sent sobretot cosa de les dones.
Una altra de les diferències segons el gènere es troba en la manera de desplaçar-se al lloc de treball, ja que les dones ho fan preferentment en transport públic, mentre que els homes utilitzen més el cotxe privat –52,9% davant del 28,4% de les dones que ho fan–.
A aquestes situacions se’ls suma també el fet de ser immigrant. Així les dones estrangeres que resideixen a Catalunya treballen sobretot en tasques de neteja, caracteritzades per baixos ingressos, situació precària i poques possibilitats de promoció professional.
L’estudi també critica que davant de la «falta d’infraestructures» públiques d’atenció social les dones es veuen obligades a abandonar la seva feina ja que han de fer-se càrrec de la família i dels avis i dependents. En el 48,5% dels casos és la dona la que es fa càrrec de les persones grans, quan no arriben a ser ni 8 de cada 100 els homes que ho fan.
