Dins la col·lecció “Manuales – Psicología” de la editorial UOC, la nostra col·laboradora, Maria Ângels Viladot publica una nova obra on hi podràs aprendre sobre gènere, poder, organitzacions, estereotips, dones, discriminació, identitat, sexisme …..
Aquest llibre tracta sobre els processos sociopsicològics que contribueixen a la desigualtat de gènere en la jerarquia de les organitzacions. A partir de l’objectivitat de múltiples investigacions empíriques, Maria Àngels Viladot ens condueix a una millor comprensió d’aquests processos. D’aquesta manera, les organitzacions i les persones que les conformen poden fomentar entorns que permetin tancar les bretxes discriminatòries per raó de gènere.
Realment les dones tendeixen a voler pertànyer a organitzacions més petites de negocis amb un menor nombre de membres i a organitzacions de tipus social?
L’autora respon aquesta i moltes altres preguntes al llarg d’aquest excel·lent llibre orientat al públic interessat per la igualtat de gènere en el món laboral i, més específicament, dirigit a les dones líders, als líders de les suites executives i als comandaments de recursos humàns.
