El 60% del comerç de Badalona està dirigit per dones. És l’únic sector econòmic que el sexe femení lidera a la ciutat ja que, en els altres, la dona no se sent representada en els càrrecs de responsabilitat.
Per aquest motiu, Badalona ha creat un lloc de trobada per a dones emprenedores on poden compartir les seves experiències. La principal conclusió a què han arribat les empresàries és que amb un nou model organitzatiu es podria ser més productiu i més competitiu.
Un centenar d’empresàries s’han reunit durant la jornada Badalona emprèn en femení per posar de manifest que les dones ja poden crear llocs de treball, liderar el seu propi negoci i portar la seva família de manera digna.
«Som persistents i multitasca», afirma Anabel Xiprer, responsable de Condis Guifré. Xiprer assegura que la pròpia autoestima i convèncer-se que poden fer diverses coses alhora ajuda a tirar endavant.
Badalona és una ciutat que disposa de diverses zones comercials amb botigues de tota mena. Més de la meitat estan dirigides per dones i en la resta «són elles les que estan darrere del taulell», assegura Anabel Xiprer. Les comerciants de la ciutat coincideixen que la flexibilitat horària d’aquest sector és el que permet que les dones es plantegin dirigir una empresa, ja que el principal problema amb què es troben és el de la conciliació laboral i familiar.
Des de la Cambra de Comerç de Barcelona, Anna Mercader assegura que «cal un canvi d’horari per tendir al model europeu». Segons Mercader «treballant més hores, som menys productius i menys competitius«. Per aquest motiu, creu que una nova organització ajudaria a les empreses a ser més rendibles.
Anna Mercader explica que les empreses demostren que, quan estan dirigides per dones, «guanyen més diners, són més positives i més realistes». Des de la Cambra de Comerç asseguren que les dones han hagut d’adaptar-se a un «món masculí» sense que ningú les ajudi amb les càrregues familiars. «Les dones decideixen el 80% del consum, per això haurien d’accedir als consells d’administració», afirma Mercader.
A la ciutat, també hi ha empreses que reconeixen estar fent un esforç per la igualtat en els seus càrrecs directius. És el cas d’Ikea Badalona, on la plantilla es reparteix al 50% entre homes i dones. «Cal compartir els estils de lideratge», afirma Anna Maresch, responsable de comunicació d’Ikea Badalona. La filosofia d’aquesta empresa sueca establerta al país és la d’adaptar-se a la necessitat real de la societat. Segons Anna Maresch, cal acceptar que «les dones lideren des de les emocions i els homes des de la raó».
Qui comparteix aquesta opinió és la regidora de promoció econòmica i comerç de l’Ajuntament de Badalona, Rosa Bertran. «Les dones sempre aportem un valor afegit», assegura Bertran, que s’ha convertit en responsable d’aquesta àrea de l’Ajuntament després d’haver dirigit un comerç durant anys al principal carrer comercial de Badalona. Bertran reconeix que haver estat empresària l’ha ajudat a entendre algunes necessitats que no es comprenen des de l’administració.
L’Ajuntament de Badalona ha assegurat que intentarà donar facilitats a les dones emprenedores perquè puguin liderar les seves empreses. Badalona emprèn en femení ha estat un primer pas d’aquestes dones que volen seguir escalant per, algun dia, equiparar-se del tot als homes.
