Fa 100 anys que Clara Zetkin va proposar la celebració del Dia Internacional de les Dones amb l’objectiu de promoure el sufragi universal femení, la pau i la llibertat per a tothom. En fa 30 de l’adopció per part de les Nacions Unides de la convenció per a l’eliminació de totes les formes de discriminació contra les dones.
A Castelldefels, sota el títol La participació de les dones: camins i obstacles, aquest any commemorem les XXVI Jornades de les Dones. Molts han estat en aquest temps els canvis socials experimentats; uns de més fàcils, altres de més difícils; uns de més ràpids i altres de massa lents. La transformació social necessària per aconseguir la igualtat real de gènere encara no ha finalitzat.
La participació de les dones en la vida pública en igualtat de condicions continua sent una assignatura pendent malgrat tot el que s’ha avançat en les últimes dècades. Un bon testimoni d’això el trobem en el Grup de Dones de Castelldefels, que aquest any celebra el 25è aniversari. Les dones que integren aquest grup des dels seus inicis ens poden donar molts i variats exemples de les dificultats trobades per aconseguir que la participació sigui entesa com un dret i no com una concessió.
Fruit de tot aquest esforç són les polítiques d’igualtat que les administracions han posat en marxa. Com a exemple tenim el Pla Municipal d’Igualtat d’Oportunitats entre dones i homes que l’Ajuntament de Castelldefels va aprovar l’any 2006 i la posterior posada en marxa del Centre d’Informació i Recursos per a Dones; a nivell autonòmic, el Pla de polítiques de dones 2008-2011 aprovat per la Generalitat de Catalunya; a nivell estatal, el Govern d’Espanya va aprovar la llei orgànica 3/2007, de 22 de març per a la igualtat efectiva de dones i homes.
Aquests i altres recursos destinats a combatre les desigualtats de gènere permeten que es produeixin aquests avenços. Però encara queda lluny la igualtat efectiva. La responsabilitat de les feines domèstiques i d’atenció als membres de la família recauen majoritàriament sobre les dones. En l’àmbit laboral el percentatge de treballs precaris l’ocupen les dones, els salaris són més baixos, els càrrecs directius a les empreses són ocupats majoritàriament pels homes (malgrat que les dones tenen més formació acadèmica). La representativitat en els estaments polítics i socials segueix sent molt inferior a la que per proporcionalitat ens correspon, etcètera.
Des de la regidoria de Polítiques d’Igualtat hem començat a treballar en incorporar aquells homes que busquen un nou model de masculinitat, lliure i basat en el respecte, en la justícia, la igualtat i contra qualsevol tipus de discriminació per raó de sexe. Les I Jornades d’Homes per la Igualtat que vam celebrar el desembre del 2009 tenien com a objectiu generar una reflexió sobre els nous models de masculinitat, sobre la igualtat entre dones i homes com una qüestió de drets humans, sobre com i per què impulsar grups d’homes que treballin aquests temes.
Castelldefels, que serà subseu del Tercer Congrés de les Dones del Baix Llobregat, farà unes jornades per continuar aprofundint sobre les noves masculinitats. Aquesta nova edició de les Jornades de les Dones pretèn ser un reconeixement del treball fet, però també vol constituir un cop d’alè per continuar treballant en tot el que queda per fer. Perquè cada vegada siguin més els camins i menys els obstacles.
