L’Ajuntament de Castelldefels va presentar el passat 17 de març al Senat el projecte Aplicació metodològica del Dret universal a la Conciliació a la ciutat de Castelldefels en el marc del seminari Equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional en España y Noruega, cofinançat pel Mecanisme Financer de l’Espai Econòmic Europeu i l’Institut de la Dona.
Aquest projecte, que es perllongarà fins a l’any 2011, proposa el desplegament d’una estratègia d’actuació adreçada a millorar les polítiques públiques locals amb la finalitat d’aconseguir més i millors condicions per a la conciliació de la vida personal, familiar i professional.
La regidora municipal de Polítiques d’Igualtat, Núria Milà, va presentar a Madrid l’estudi que s’ha impulsat des de l’Ajuntament de Castelldefels per avançar en la consecució, a través de mesures de conciliació, de la igualtat efectiva entre homes i dones. Aquest estudi consta de dues fases: el diagnòstic sobre la conciliació de la vida laboral, familiar i personal dins l’Ajuntament de Castelldefels i el Pla Castelldefels, una ciutat cap a la conciliació.
Entre les actuacions dutes a terme des de l’Ajuntament en aquest sentit destaquen l’aprovació en el Ple d’una moció per impulsar i promoure la conciliació de la vida personal i laboral de la ciutadania per a construir un nou model de vida quotidiana i usos del temps i el Pla municipal d’Igualtat d’Oportunitats i els serveis per a la conciliació.
Entre aquests serveis implementats per l’Ajuntament destaquen els serveis d’acollida per a la infància per facilitar la participació de les famílies a les activitats municipals; l’ampliació d’horaris d’equipaments municipals com l’Oficina Municipal d’Atenció Ciutadana, el poliesportiu i la biblioteca; dels serveis socials o d’entrada i sortida dels centres escolars a través d’un servei d’acollida. També s’han impulsat mesures a través de les noves tecnologies com ara el servei local de teleassistència domiciliària, punts públics de connexió gratuïta a Internet o el programa Dones en red, dones ciutadanes i mobilitat.
Així mateix, es van presentar les actuacions que l’Ajuntament preveu realitzar en els propers mesos com la introducció dels temes de conciliació (coresponsabilitat, usos del temps, etc) en els cursos de formació laboral que s’ofereixen des de l’Ajuntament; la incorporació a les bases de sol·licitud de subvencions de criteris relacionats amb la promoció de la igualtat entre dones i homes i l’ampliació dels serveis d’acollida a la infància i atenció domiciliària per facilitar la participació de les persones que vulguin assistir a conferències o tallers que es realitzin al municipi.
