Presentació
Conforme allò previst en la Disposició addicional onzena de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, de Universitats, modificada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d’abril, les universitats han de comptar entre les seves estructures d’organització amb unitats d’igualtat per el desenvolupament de les funcions relacionades amb el principi d’igualtat entre dones i homes.
A la Universitat Autònoma de Barcelona, aquesta unitat, denominada Observatori per a la Igualtat, inicia la seva activitat l’any 2005, centrant les seves actuacions en l’àmbit de desigualtat entre dones i homes. El 2008 amplia el seu camp d’actuació a aquells col·lectius que es puguin veure sotmesos a condicions desfavorables per raó de discapacitat i situació econòmica o social.
L’Observatori per a la Igualtat és defineix com una entitat de caràcter universitari creat pel Consell de Govern de la Universitat Autònoma de Barcelona com a suport tècnic en el disseny i l’avaluació de polítiques d’igualtat.
En l’actualitat l’Observatori funciona com a equip de treball dedicat a:
– L’estudi i la diagnosi del sexisme a la universitat, de la situació de les persones amb discapacitat a la UAB i de la desigualtat econòmica i social
– L’elaboració de propostes d’actuació encaminades a corregir les desigualtats en aquests tres camps
