Tot i que el mercat laboral segueix registrant «fortes desigualtats» entre homes i dones, el cert és que aquestes últimes s’han vist afectades «en menor mesura» per la crisi econòmica, ja que han patit menys l’atur i han perdut menys llocs de treball. Així ho confirma l’informe Dona i Mercat de Treball 2009, elaborat per la secretaria general d’Ocupació del govern central, que ofereix una radiografia de la situació de les dones en el món laboral durant els dos últims anys.
El document adverteix que per a nou model productiu, amb una economia sostenible, cal «seguir construint la igualtat efectiva entre homes i dones», una tasca que és «de tota la societat». En la seva introducció, la secretària general d’Ocupació, Maravillas Rojo, afirma que «no és possible concebre la sortida de la crisi sense incorporar plenament la capacitat de les dones». Així mateix, assenyala que «és necessari actuar decididament per a que l’equiparació sigui real».
Les dades de l’informe recorden que hi ha més de deu milions de dones en el mercat de treball, de les quals 8.200.000 tenen ocupació i gairebé dos milions estan desocupades, el que equival a una taxa d’atur del 19 per cent, mentre que la dels homes és del 18,6 per cent. En aquest sentit, el document és contundent: en l’últim any 900.000 homes han perdut el seu lloc de treball enfront de les 300.000 dones que s’han vist en la mateixa situació. Les reducció d’ocupació ha afectat les dones menors de 30 anys, sobretot les que tenen edats compreses entre els 16 i 19 anys, mentre que les majors de 30 anys han augmentat la seva ocupació, sent les de 55 anys en endavant les més afavorides.
Pel que fa als sectors, dels vuit milions de dones treballadores, 7,1 milions estan ocupades en el sector serveis (el 87 per cent del total), 675.900 en la indústria, 205.000 en agricultura i 142.800 en la construcció. La presència femenina en el sector serveis representa gairebé el 54 per cent dels empleats, mentre que a la indústria i l’agricultura ronda el 25 per cent, i en la construcció, no arriba al vuit per cent, encara que l’informe adverteix de l’augment de la dona en aquest sector.
L’informe apunta que la població activa femenina «està fortament representada» en els nivells educatius més alts, ja que el 50,3 per cent dels actius amb educació superior són dones, una xifra que ha millorat en els darrers dos anys. L’estudi afirma que com més baix és el nivell d’estudis més alt és el nivell d’atur, que és més pronunciat entre les dones que no tenen formació de cap tipus i les que procedeixen de Formació i Inserció Laboral. De fet, en els últims dos anys l’atur s’ha incrementat en tots els nivells educatius excepte en el de doctorat.
Continuen les diferències retributives
El document recull les dades de l’Enquesta d’Estructura Salarial de l’INE, publicada el 2009, que insisteix en les diferències retributives entre homes i dones, que ronden el 25 per cent. Les majors diferències es donen en els contractes indefinits (28,4 per cent) i en el sector serveis (28,3), mentre que la discriminació és menor en la construcció (12,4 per cent) i els contractes a temps parcial (12,8 per cent).
