El passat dimecres 18 pel de 9 a 12.30h, la Regidoria dona i Igualtat va organitzar la formació d’espais per la igualtat per a treballadors de l’ajuntament. Van assistir 11 persones i es va celebrar a la sala de formació de l’ajuntament.
La sessió, de 3 hores i mitja, tenia l’objectiu de sensibilitzar al personal tècnic de l’Ajuntament per capacitar en perspectiva de gènere.
El contingut del curs va ser:
1- Conceptes bàsics sobre gènere
– Gènere vs sexe
– Patriarcat
– Androcentrisme
– Processos de socialització de gènere, estereotips i rols de gènere
– Divisió sexual dels espais i del treball
– Desigualtat vs diferència.
2- Llenguatge no sexista
– L’ús sexista del llenguatge. Eines per fer un ús no sexista del llenguatge.
3- Models de polítiques de gènere i eines d’implementació per al Pla d’Igualtat.
– Onades feministes
– La perspectiva de gènere
– Models de polítiques de gènere
– Mainstreaming o transversalitat de gènere
– El pla d’igualtat de Montcada i Reixac
4- El meu àmbit de treball des d’una altra mirada: la perspectiva de gènere.
– Treball
– Participació
– Educació
– Violència de gènere
– Salut
– Urbanisme
El motiu d’organitzar aquesta formació es perquè s’ha detectat la necessitats de com aplicar els temes de gènere en el seu treball diari a l’Ajuntament, considerant que provenen d’àrees diferents. Per això el taller va incloure bastants exemples, i resoldre les qüestions que es puguin plantejar. Es va tenir en compte el personal que treballa atenent al públic.
El taller forma part de l’oferta formativa d’espais per a la igualtat. Mòdul 1: aproximació conceptual a la perspectiva de gènere.
