El consell general de l’IMFE Mas Carandell va aprovar recentment el Protocol de lluita contra l’assetjament sexual. L’aprovació d’aquest document és una acció emmarcada dins del Pla d’Igualtat de Mas Carandell, implementat des de l’any 2008. Tanmateix, es dóna així compliment a l’artible 48 de la Llei orgànica 3/2007 del 22 de març per a la Igualtat efectiva de dones i homes.
L’elaboració d’aquest Protocol, així com la implantació d’altres mesures del Pla d’Igualtat, s’ha impulsat amb la participació activa de l’agent a Reus de la Xarxa d’agents d’igualtat de la Diputació de Tarragona, projecte realitzat en col·laboració amb el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i el Fons Social Europeu.
El Protocol s’ha elaborat per evitar possibles situacions d’aquest tipus, per garantir un entron de treball productiu, segur i respectuós per a totes les persones que mantenen una relació laboral o formativa amb el centre i, també, com una acció de sensibilització envers les persones i les empreses de l’entorn.
Els seus objectius són, per tant, els de la prevenir mitjançant la informació i la formació, oferir suport i assessorament, i definir les vies de resolució davant d’una situació d’assetjament sexual i/o per raó de sexe.
Altres mesures del Pla d’Igualtat són, per exemple, la incorporació al pla de formació interna de Mas Carandell de cursos com el de Criteris per a un llenguatge no sexista i el d’Integració de la perspectiva de gènere en els programes de formació. També s’inclouen la realització de jornades i seminaris de sensibilització per a empreses del territori, i el disseny de tallers sobre estereotips adreçats a l’alumnat de diferents programes del centre.
Font de la noticia: diarimes Reus
