Una novetat d’aquest nou Estatut, és la incorporació de la veu de les dones a través d’un procés obert i participatiu, al que han presentat aportacions més de trenta grups de dones d’arreu de Catalunya, per tal de redactar un document que ha servit de base de l’actual articulat.
Aquest Estatut fa visibles les dones per primera vegada.
L’Estatut estableix com un dels seus principis rectors, com poden ser la llibertat o la democràcia, l’equitat de gènere. Disposa com un dret de les dones la igualtat d’oportunitats amb els homes en tots els àmbits públics i privats: en l’accés a l’ocupació, la formació, la promoció professional, les condicions de treball, inclosa la retribució, i en totes les altres situacions, sense discriminació a causa d’embaràs o de maternitat.
Aquest nou Estatut obliga els poders públics a garantir la transversalitat en la incorporació de la perspectiva de gènere i de les dones en totes les polítiques públiques per a aconseguir la igualtat real i efectiva i la paritat entre dones i homes, també en les institucions i en les llistes electorals.
Disposa que les polítiques públiques han de garantir l’abordatge integral de totes les formes de violència contra les dones, i dels actes de caràcter sexista i discriminatori; han de fomentar el reconeixement del paper de les dones en els àmbits cultural, històric, social i econòmic, i han de promoure la participació dels grups i les associacions de dones en l’elaboració i l’avaluació d’aquestes polítiques.
També obliga els poders públics a reconèixer i tenir en compte el valor econòmic del treball de cura i atenció en l’àmbit domèstic i familiar en la fixació de llurs polítiques econòmiques i socials. I a vetllar perquè la lliure decisió de la dona sigui determinants en tots els casos pel que fa a les qüestions que poden afectar-ne la dignitat, la integritat i el benestar físic i mental, en particular pel que fa al propi cos i a la seva salut reproductiva i sexual.
L’Estatut també disposa que és la Generalitat la que te la competència exclusiva en polítiques de gènere, que inclou: La planificació, el disseny, l’execució, l’avaluació i el control de les normes, plans i directrius generals en matèria de polítiques de dones, i també establir accions positives per a eradicar la discriminació per raó de sexe a que s’hagin d’executar amb caràcter unitari per a tot el territori de Catalunya.
La promoció de l’associacionisme de dones que acompleixen activitats relacionades amb la igualtat i la no- discriminació i la promoció de les iniciatives de participació. L a regulació de les mesures i els instruments per a la sensibilització sobre la violència de gènere i per a detectar-la i prevenir-la, i també la regulació de serveis i recursos destinats a aconseguir una protecció integral de les dones que han patit o pateixen aquest tipus de violència.
Aquest Estatut, en definitiva, significa un gran avenç en la lluita per la discriminació de les dones, un gran pas endavant respecte a l’anterior en el qual no apareixia cap referència específica a les dones.
Aquest nou Estatut té un potencial transformador ja que obliga els poders públics a desenvolupar i enfortir les polítiques de gènere en base a uns principis que pretenen millorar la qualitat de vida de les dones i també dels homes.
Mercè Espada i Puerto
Regidora d’Acció Social, Igualtat de Gènere i Diversitat
Ajuntament de Sitges
