El Servei d’Orientació per a Dones Immigrants, que compta amb el suport de la Fundación ICO, en el marc de la Convocatòria d’ajuts per a la Integració Social d’Immigrants, atén a dones d’origen extracomunitari que per les seves característiques d’origen i de gènere són susceptibles de patir una doble discriminació.
L’experiència de la patronal Cecot confirma el fet que el període de crisi econòmica està afectant amb especial intensitat fins i tot a les persones immigrants que fins ara tenien una relativa estabilitat laboral. L’increment de l’atur entre el col·lectiu explica, per tant, l’augment de les usuàries en aquesta primera meitat de l’any.
Les dones beneficiàries del Servei estan rebent orientació laboral, així com sessions grupals de formació que els han permès un major coneixement dels instruments de recerca de feina. D’altra banda, també han estat derivades a institucions i entitats del tercer sector social, i assessorades sobre els recursos existents en el territori en funció de les seves necessitats.
Pel que fa a les característiques de les usuàries, fins al moment s’ha atès a dones principalment d’origen magrebí amb dificultats idiomàtiques afegides; d’una mitjana d’edat de 33 anys i residents majoritàriament a Terrassa. En relació a la seva situació legal, fins a un 68% disposen de permís de treball permanent o temporal, la resta només compten amb permís de residència o no tenen cap tipus de permís.
Les demandes laborals, sobretot en el cas de persones amb nivells formatius més elementals són d’operàries de neteja o empleades de la llar. Val a dir que les aspiracions laborals de les dones immigrants en els països d’acollida solen ser en feines de baixa qualificació, on les possibilitats d’inserció els són més favorables.
La Cecot, des del l’Àrea de Projectes Socials liderada per Anna Delclòs continuarà treballant en la promoció de l’ocupabilitat de col·lectius en risc d’exclusió sociolaboral en general i de les dones nouvingudes en particular.
