L’ Ajuntament de Terrassa , a través d’un conveni signat amb l’entitat Actua Vallès , treballa amb 38 dones que exerceixen la prostitució en clubs i locals de cites per aconseguir reinserir-les en el mercat laboral. Aquest programa d’ocupació, que va començar a l’octubre i s’ha prorrogat fins al juny, té un pressupost de 6.000 euros finançats amb els fons del Consorci per a l’Ocupació i la Promoció Econòmica del Vallès Occidental (Copevo). La regidora de Polítiques de Gènere, Fabiola Gil, va indicar que «els resultats són importants, però encara ho és més fer arribar informació perquè aquestes dones vegin que hi ha altres possibilitats».
A l’octubre es va posar en marxa el projecte. Al desembre, però, es va acordar que es prorrogui fins al mes de juny, ja que està donant resultats. Segons la regidora de Polítiques de Gènere, l’objectiu del projecte és «treballar per la inserció laboral de les dones que exerceixen la prostitució i que volen integrar-se al mercat laboral». Aquesta iniciativa s’emmarca dins del programa de polítiques d’integració del Copevo.
En una primera fase, Actua Vallès, que és l’entitat que té contacte amb les prostitutes, s’ha encarregat de fer difusió del projecte. El perfil és el de dones estrangeres que estan als prostíbuls de la ciutat. En total s’ha posat en contacte amb 38 dones que s’han interessat per reinserir-se laboralment i a les quals se’ls ha fet una primera entrevista. A partir d’aquí s’avalua quines són les competències i capacitat d’aquestes dones, a més d’analitzar la seva situació personal i administrativa.
Després d’aquesta feina, es van seleccionar deu dones que tenien «un perfil més favorable i més interès per al projecte», segons va afegir Gil. Amb aquests requisits mínims, entra a treballar Foment de Terrassa, que fa de tutor i acompanyament de les dones. Es crea un itinerari, s’ajuda a elaborar un currículum i es forma sobre el món laboral. D’aquesta desena de dones, cinc encara es troben en un punt prelaboral, ja que tenen uns altres problemes que cal solucionar prèviament. Les altres cinc han continuat amb el procés i el seguiment personalitzat de Foment. Una d’elles ha trobat feina.
La regidora de Polítiques de Gènere va subratllar que la idea és introduir aquestes dones en algun mòdul formatiu que es fan a Foment. Aquest any no s’ha pogut fer perquè a l’octubre, quan es va iniciar el projecte, els cursos ja estaven tancats. La intenció és continuar amb el projecte a partir del juny, segons va avançar Gil, amb la mateixa subvenció. Si més no, la valoració durant els primers mesos ha estat «positiva».
