El Consell Comarcal del Baix Llobregat va lliurar el passat 2 de febrer a cinc empreses de la ciutat el Segell d’Igualtat d’Oportunitats-Baix Llobregat, un distintiu que reconeix les seves bones pràctiques en matèria d’igualtat. D’aquesta manera, es premia l’adopció de diferents mesures, per part de les empreses, per fomentar la igualtat entre dones i homes.
Les cinc empreses distingides són: Delta Col·lectiu de Professionals per al Desenvolupament Infantil, S.C.C.L.; Baugar Gestora de Servicios, S.L; Klitec Global NetworK, S.A.; Tot i Tot, S.L.; i Viladecans Renovació Urbana, S.L.
La presidenta del Consell Comarcal, Rosa Boladeras, la subdirectora general de Programes d’Igualtat entre Dones i Homes en el treball del Departament de Treball de la Generalitat, Mònica Geronès, i la presidenta de la Federació de Dones per la Igualtat del Baix Llobregat, Rosina López, van ser les encarregades de lliurar el segell. En total, 14 empreses i 3 ajuntaments de la comarca van rebre el distintiu.
L’acció està subvencionada pel Servei d’Ocupació de Catalunya, pel programa de Projectes Innovadors, i cofinançat pel Fons Social Europeu, i parteix de la iniciativa Delta Emprèn, un projecte europeu encetat a la comarca pels ajuntaments de la zona Delta del Llobregat.
Delta Col·lectiu de Professionals per al Desenvolupament Infantil, S.C.C.L. va ser una de les empreses viladecanenques que van rebre el segell. La firma, que pertany al sector del desenvolupament infantil i atenció precoç, va ser distingida per l’establiment de criteris de discriminació positiva per tal de que la plantilla sigui equilibrada i hi hagi tant homes com dones.
Baugar Gestora de Servicios, S.L., que pertany al sector serveis sociosanitàris i de neteja de la llar, va ser una altra de les empreses a la que es va atorgar el SIO. En aquest cas, s’ha valorat la flexibilitat horària i la composició de la seva plantilla, que està formada en major part per dones amb dificultats d’inserció laboral, ja sigui per la seva edat o per la manca d’experiència en el mercat de treball remunerat.
Klitec Global NetworK, S.A., del sector de la instal·lació i manteniment d’aparells elèctrics i la implantació d’energies renovables, va rebre el distintiu per l’establiment de criteris de discriminació positiva per tal d’incorporar dones i equilibrar així la plantilla.
En el cas de Tot i Tot, S.L., una empresa de venda de productes de neteja, se li ha atorgat el segell per l’adopció de mesures de conciliació i el foment dels valors igualitaris dins de l’organització. En aquest cas, s’ha valorat la flexibilitat horària, la incorporació de dones en un sector molt masculinitzat i el lideratge femení de l’empresa.
L’empresa municipal Viladecans Renovació Urbana, S.L. també ha rebut aquest distintiu. El segell li ha estat atorgat per la seva flexibilitat laboral, que aplica a partir d’un recompte d’hores a finals de mes, així com per la seva utilització del Manual de Llenguatge Igualitari elaborat pel Programa Delta Emprèn.
