Un sistema «més eficaç » que el de quotes . Així ha defensat aquest dimarts la directora de l’Institut de la Dona , Carmen Plaza, el conveni signat per 31 empreses amb el Ministeri de Sanitat , Afers Socials i Igualtat , per augmentar en els propers quatre anys el nombre de dones en els seus òrgans executius . L’acord és voluntari i les companyies adscrites no rebran incentius fiscals per complir-lo. Tampoc seran penalitzades si ho incompleixen . Amb un 14,3% , Espanya està per sota de la mitjana europea en la proporció de dones en llocs directius , en el lloc número 16 , segons un informe de la Comissió Europea publicat el passat octubre.
L’objectiu és que , d’aquí a quatre anys , i remetent un informe cada dos , les empreses assoleixin una plantilla del 20% de dones en els seus llocs de direcció , o almenys que incrementin el nombre de directives en cinc punts percentuals . A canvi , el ministeri oferirà formació a les professionals a través del seu programa Promociona , organitzat per la patronal ( CEOE ) .
De les participants , 12 pertanyen a l’IBEX 35 : Acciona , Banc Sabadell , Banco Santander , Caixabank , Ferrovial , grup Repsol , Grup Enagás , Iberdrola , Indra , Jazztel , Red Eléctrica i Sacyr . Són 15 ja de la llista total les que tenen el distintiu d’Igualtat del ministeri , que la resta aspira a obtenir .
» El procés ja està en marxa , només cal accelerar » , ha explicat Plaça . La idea és fomentar la presència de dones sense imposar , el Partit Popular sempre s’ha oposat als sistemes de quotes que s’utilitzen en altres països , i defensa el discurs meritocràtic . La Llei d’Igualtat aprovada pel Govern socialista el 2007 va establir una recomanació de quotes perquè cap dels dos sexes estigui representat per sota del 40 % en les empreses , però el procés es va quedar en una recomanació . L’actual Executiu va prometre el 2011 , durant la campanya electoral , un «pla de conciliació » que permetés flexibilitzar els horaris laborals i un període de paternitat ampliat – en què coincideixen tots els partits i que ara consisteix en 13 dies – . Aquests plans han quedat aparcats fins que Espanya surti de la crisi i sense data prevista , expliquen fonts del ministeri.
(…)
Font: ElPaís
