Múltiples debats entorn a l’últim aniversari pel Dia Internacional de la Dona van llançar una xifra alarmant: a Alemanya, les dones guanyen la cinquena part que els homes. I és que a principis de mes, l’Organització per la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic (OCDE) va sancionar a aquest país per tenir una bretxa salarial entre gèneres del 23 per cent, la major d’Europa.
«En cap altre país europeu la bretxa salarial entre homes i dones és tan fort com a Alemanya», assenyala l’OCDE en el seu informe.
L’informe assenyala que les dones ocupen tan sols el 4 per cent dels llocs de direcció al país. A Suècia i França, la proporció de dones en els consells de direcció està entre el 15 i el 20 per cent, ia Noruega, que ha introduït una quota obligatòria, és de gairebé el 40 per cent.
«Al voltant del 70 per cent de les dones alemanyes o residents a Alemanya treballen, però el 45,6 per cent ho fan a temps parcial o en mini-jobs», explica Elke Holst, especialista en gènere de l’Institut Alemany de Recerca Econòmica a Berlín, referint-se als llocs de treball amb sous baixos que es poden complementar amb alguns subsidis.
«Els mini-jobs estan molt mal pagats en qualsevol cas, i pel que fa als treballs a temps complet, bé, no es tracta exactament dels millors llocs i més retribuïts», afegeix Holst.
Segons publica lainformacion.com, un altre punt a tenir en compte a l’hora d’aconseguir llocs més ben pagats és el fet que algunes dones es prenen llargs períodes per tenir fills i criar-los. «Els estudis demostren que les dones sovint perden bons llocs de treball quan són mares, i després els resulta difícil tornar a reintegrar-se en el mercat laboral en aquests nivells», assenyala Holst.
Però un altre motiu pel qual les dones alemanyes no aconsegueixen bons llocs de treball, és que, abans de l’última reforma universitària, els estudiants no aconseguien llicenciar fins ben entrada la vintena.
Això perjudicava les dones, que tenien poc temps per fer-se una carrera abans de decidir tenir fills. Atès que moltes dones interrompen les seves carreres en aquesta etapa vital, els homes moltes vegades aconsegueixen millors llocs laborals.
Aquesta dificultat de bregar amb una carrera reeixida i criar els fills és extrema a Alemanya, a causa d’unes arrelades costums culturals.
«Encara tenim una manera de pensar molt conservadora a Alemanya», admet Holst. «És sorprenent veure quanta gent encara creu que les dones no han de treballar quan els fills són petits».
Font: Terra/Perú
