El 33% dels treballadors espanyols assegura que el seu actual cap és una dona, un dels percentatges més alts de tot Europa, segons una enquesta de Randstad realitzada entre professionals de 29 països.
La xifra espanyola es troba dos punts per sobre de la mitjana comunitària i només la superen Suècia (42%), Hongria (39%), Noruega (37%) i Polònia (35%).
Entre els països que tenen menys dones en llocs de comandament es troben Itàlia (26%), Suïssa (25%) i Luxemburg (24%). Per sota de la mitjana europea se situen altres països, com Alemanya, Grècia i Holanda (tots amb un 26%) i França (30%).
Randstad ha destacat que en els últims anys s’ha incrementat a Espanya de manera notable el nombre de dones al capdavant dels equips humans de les seves empreses.
Tot i això, la directora de Relacions Institucionals de Randstad, Beatriz Cordero, ha demanat que no es baixi la guàrdia i que se segueixin reforçant les polítiques actives d’igualtat.
La taxa d’ocupació en el període 2002-2009 de les dones de 16 a 64 anys va augmentar en 7,6 punts i la dels homes va disminuir 7,4 punts, segons dades que l’Institut Nacional d’Estadística (INE) ha elaborat per al Institut de la Dona.
Per la seva banda, la taxa d’atur de les dones de 16 a 64 anys es va elevar 2,9 punts i la dels homes 10,2 punts, xifres que indiquen una significativa incorporació de la dona a l’activitat econòmica espanyola durant els últims anys .
De fet, l’any 2002 la taxa d’ocupació femenina a Espanya es situava deu punts per sota de la taxa de la UE-27, mentre que l’any 2008 aquesta diferència es va reduir a només 4,2 punts percentuals.
Així mateix, els increments en el percentatge de creixement anual de l’ocupació femenina a Espanya han estat superiors als que s’han produït a la UE-27 i en l’eurozona durant el període 2002-2007, segons dades de l’INE.
