Un 45% dels espanyols en edat laboral creu que les dones treballadores han de deixar els seus llocs de treball quan tenen un fill i gairebé una tercera part considera que haurien de treballar menys hores que els homes per poder ocupar-se més de les responsabilitats familiars, segons es desprèn d’un estudi de l’Observatori per a la Igualtat d’Oportunitats entre Homes i Dones, de l’Institut de la Dona.
Les actituds continuen assignat tasques diferents a homes i dones aquesta és una de les barreres fonamentals per a la coresponsabilitat de les tasques familiars i la compatibilització de treball i tasques domèstiques és la pervivència d’una tradicional assignació de rols i identitats sexuals, que atribueixen a la dona el protagonisme en les tasques de l’àmbit privat, tot i la seva incorporació massiva al mercat laboral.
Algunes dades que indiquen el grau de discriminació que patim les dones:
– El 42,6 % de les dones van abandonar el mercat laboral per haver tingut un fill.
– Les dones ( 4 hores i 2 minuts) dediquen 4 vegades més que els homes( 1 hora i 32 minuts) de temps a la cura de la llar, temps molt similar a la cura de les criatures.
– En casos concrets de taques ( cura de fills menors de 3 anys, acompanyar al metge, reunions escolars ) les dones son el principal agent sempre en proporcions majors al 70%.
– Hi ha una perpetuació de la divisió sexual del treball domèstic ja que en el cas d’externalitzar les feines son altres dones les que es fan càrrec i si el recolzament és d0altres avis, fonamentalment són les avies maternes.
Si voleu analitzar vosaltres mateixes aquestes i altres dades disposeu de l’arxiu adjunt.
